Rozwiązanie umowy o pracę

Ustalenie połowy okresu wypowiedzenia warunków pracy

Gazeta Podatkowa nr 79 (2267) z dnia 2.10.2025

Pracownik w dniu 29 sierpnia 2025 r. otrzymał od pracodawcy wypowiedzenie warunków pracy. Obowiązuje go 3-miesięczny okres wypowiedzenia, który upłynie 30 listopada 2025 r. W pouczeniu zawartym w wypowiedzeniu wskazano m.in., że: "jeżeli Pan przed upływem połowy okresu wypowiedzenia, tj. do dnia 15 października 2025 r., nie przyjmie nowych warunków zatrudnienia, to umowa rozwiąże się z dniem 30 listopada 2025 (...)

Przesłanki wydłużenia i skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 27 (1250) z dnia 20.09.2025

Cechą charakterystyczną rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem jest ustanie zatrudnienia po upływie ustawowo ustalonego okresu wypowiedzenia. W niektórych przypadkach okresy te mogą jednak zostać skrócone. Dopuszczalne jest również ich umowne wydłużenie.

Skrócenie okresu wypowiedzenia po złożeniu oświadczenia o rozwiązaniu umowy za wypowiedzeniem

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (634) z dnia 10.08.2025

Pracownik 30 czerwca 2025 r. złożył pismo wypowiadające umowę o pracę, w którym zawarł prośbę o skrócenie okresu wypowiedzenia do 12 września 2025 r., na co się zgodziliśmy. Pracownika obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia, który upłynąłby 30 września 2025 r. Czy mogliśmy skrócić okres wypowiedzenia do 12 września 2025 r.? Czy w świadectwie pracy jako podstawę rozwiązania stosunku pracy wpisać: "rozwiązanie (...)

Okres wypowiedzenia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (632) z dnia 10.07.2025

Pracownik młodociany jest zatrudniony w ramach umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego od 1 września 2024 r. Ile wynosi w jego przypadku okres wypowiedzenia tej umowy?

Rozwiązanie umowy przez pracownika bez wypowiedzenia

Gazeta Podatkowa nr 36 (2224) z dnia 5.05.2025

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika na podstawie art. 55 K.p. pociąga za sobą skutki, jakie prawo wiąże z wypowiedzeniem umowy przez pracodawcę (art. 55 § 3 K.p.).

Umowne skrócenie okresu wypowiedzenia

Gazeta Podatkowa nr 22 (2210) z dnia 17.03.2025

Pracownik wypowiedział umowę o pracę. Okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące, ale po dokonaniu wypowiedzenia relacje między pracownikiem a pracodawcą pogorszyły się na tyle, że obie strony chcą jak najszybciej zakończyć umowę. Czy można skrócić okres wypowiedzenia, jeżeli jego przyczyna leży po stronie pracownika i to on je złożył?

Odmowa wykonania polecenia służbowego a zwolnienie dyscyplinarne

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (620) z dnia 10.01.2025

Czy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który nie wykonał polecenia służbowego?

Rozwiązanie umowy o pracę z chorym pracownikiem

Gazeta Podatkowa nr 98 (2181) z dnia 5.12.2024

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z chorym pracownikiem dopiero po upływie okresów ochronnych wskazanych w art. 53 K.p. Przepis art. 53 § 1 pkt 1 lit. b) K.p. wskazuje, że okresem ochronnym przed rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia jest okres pobierania wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące.

Bieg okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Gazeta Podatkowa nr 90 (2173) z dnia 7.11.2024

Pracownikowi zatrudnionemu na czas określony do czerwca 2025 r., pracodawca wręczył w dniu 4 listopada 2024 r. miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji jego stanowiska pracy. Czy obecnie można go już wysłać na zaległy urlop, czy dopuszczalne to jest dopiero od 1 grudnia br.?

Porozumienie stron w sprawie rozwiązania umowy o pracę

Gazeta Podatkowa nr 79 (2162) z dnia 30.09.2024

Jeden z zatrudnionych na pełny etat pracowników zwrócił się do pracodawcy z propozycją rozwiązania umowy o pracę w trybie porozumienia stron, na co pracodawca wyraził zgodę. Czy w zawieranym porozumieniu dopuszczalne jest wskazanie bardzo bliskiego terminu rozwiązania umowy, np. za 2 dni?

Informacja o wypowiedzeniu umowy w świadectwie pracy

Gazeta Podatkowa nr 51 (2134) z dnia 24.06.2024

Wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę z powodu likwidacji jego stanowiska pracy. Niedługo wypowiedzenie upłynie i będziemy wystawiali temu pracownikowi świadectwo pracy. Czy prawidłowy będzie zapis w tym świadectwie, że wypowiedzenie umowy zostało złożone przez pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia z powodu likwidacji stanowiska pracy?

Przebywanie na świadczeniu rehabilitacyjnym a rozwiązanie umowy o pracę

Gazeta Podatkowa nr 32 (2115) z dnia 18.04.2024

Pracownikowi zostało przyznane świadczenie rehabilitacyjne na okres od 30 stycznia do 28 kwietnia 2024 r. Czy po upływie tego świadczenia można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Podstawa prawna przy rozwiązaniu umowy na czas określony

Gazeta Podatkowa nr 16 (2099) z dnia 22.02.2024

W świadectwie pracy zamieszcza się m.in. informacje dotyczące trybu i podstawy prawnej rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. W przypadku nieprzedłużenia umowy o pracę zawartej na czas określony następuje jej rozwiązanie z upływem czasu, na który została zawarta. Tym samym w świadectwie pracy jako podstawę prawną rozwiązania umowy na czas określony należy wskazać art. 30 § 1 pkt 4 K.p., a (...)

Okres wypowiedzenia umowy o pracę przekraczającej limit umów na czas określony

Gazeta Podatkowa nr 103 (2082) z dnia 27.12.2023

Pracownik był zatrudniony na pełny etat na próbę od 1 lipca do 30 września 2020 r. (3 miesiące). Następnie na okres 28 miesięcy została z nim zawarta umowa na czas określony trwająca od 1 października 2020 r. do 1 stycznia 2023 r. Bezpośrednio po tej umowie od 1 lutego do 31 grudnia 2023 r. (11 miesięcy) nawiązano z pracownikiem kolejną (...)

Rozwiązanie umowy o pracę z dłuższym okresem wypowiedzenia

Gazeta Podatkowa nr 88 (2067) z dnia 2.11.2023

Od 1 września 2023 r. zatrudniliśmy pracownicę na czas nieokreślony i przyznaliśmy jej od razu prawo do rozwiązania umowy o pracę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia (w umowie o pracę). Pracownica na początku października br. zapowiedziała, że chce wypowiedzieć tę umowę i twierdzi, że może skorzystać z 2-tygodniowego wypowiedzenia. Jaki okres wypowiedzenia ją obowiązuje - z Kodeksu pracy czy ustalony w (...)

Niekiedy trzeba uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (587) z dnia 1.09.2023

Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie, ale tylko wtedy, gdy dotyczy to umowy o pracę zawartej na czas określony lub nieokreślony. A contrario, gdy wypowiedzenie dotyczy umowy na okres próbny, uzasadnienia nie zamieszcza (...)

Rozwiązanie umowy o pracę z powodu podjęcia przez pracownika działalności gospodarczej

Gazeta Podatkowa nr 66 (2045) z dnia 17.08.2023

Zatrudniamy pracownika na podstawie umowy o pracę. Od września br. zamierza on rozpocząć prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Obawiamy się, że spowoduje to mniejszą dyspozycyjność tego pracownika. Jego firma ma działać w branży zbliżonej do naszej. Z pracownikiem tym nie mamy podpisanej umowy o zakazie konkurencji, ponieważ nie spodziewaliśmy się takiej sytuacji. Czy w związku z tym możemy z pracownikiem rozwiązać (...)

Data rozwiązania umowy o pracę przy zwolnieniu dyscyplinarnym

Gazeta Podatkowa nr 54 (2033) z dnia 6.07.2023

Pracownik od tygodnia nie stawia się do pracy ani nie odbiera telefonu. Nie ma z nim żadnego kontaktu. Pracodawca zdecydował, żeby wysłać mu dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę. Czy w takiej sytuacji możemy przesłać pracownikowi rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z konkretną datą? Czy jednak dniem rozwiązania umowy będzie dzień odebrania listu poleconego z dyscyplinarką?

Natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika w trybie art. 55 § 11 K.p.

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (574) z dnia 10.02.2023

Czy pracownik ma prawo rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym z powodu opóźnień w wypłacie wynagrodzenia?

1 2 3 4 5 6 7 8 »

	Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
	www.VademecumKadrowego.pl »

Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

więcej »

KSeF w DRUKACH Gofin

•

W przygotowaniu !
KSeF w programie DRUKI Gofin

•

Najczęściej zadawane pytania o KSeF
w DRUKACH Gofin

więcej »

KSeF - z Gofinem łatwiej »

z obszernym komentarzem »

Firma »

Aplikacja mobilna dla Księgowych »

Przewodniki on-line
Księgowego,Kadrowego,VAT »

POMOCNIKI Księgowego
Serwisy internetowe »

ASYSTENT Gofin
Pobierz darmową aplikację »

PODCASTY Gofin
Posłuchaj »

Terminarz

	grudzień 2025
PN	WT	ŚR	CZ	PT	SO	ND
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31

07.01.2025 (wtorek)

zobacz wszystkie »

07.02.2025 (piątek)

zobacz wszystkie »

07.03.2025 (piątek)

zobacz wszystkie »

07.04.2025 (poniedziałek)

zobacz wszystkie »

07.05.2025 (środa)

zobacz wszystkie »

02.06.2025 (poniedziałek)

zobacz wszystkie »

07.07.2025 (poniedziałek)

zobacz wszystkie »

05.08.2025 (wtorek)

złożenie deklaracji VAT-14 o należnych kwotach podatku VAT w przypadku wewnątrzwspólnotowego nabycia ...

07.08.2025 (czwartek)

wpłata podatku dochodowego w formie karty podatkowej za lipiec 2025 r.

zobacz wszystkie »

01.09.2025 (poniedziałek)

przekazanie do PFRON przez osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą wniosku ...

08.09.2025 (poniedziałek)

wpłata podatku dochodowego w formie karty podatkowej za sierpień 2025 r.

zobacz wszystkie »

07.10.2025 (wtorek)

zobacz wszystkie »

07.11.2025 (piątek)

zobacz wszystkie »

01.12.2025 (poniedziałek)

zobacz wszystkie »

sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE

Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl

Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy

GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne

więcej »

DRUKI
Darmowe druki aktywne

DRUKI.gofin.pl - Bezpłatne druki aktywne z możliwością zapisu.

więcej »

KLASYFIKACJE
Klasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców

Wcześniejsze rozwiązanie umowy. Skrócone wypowiedzenie

Pracownik złożył wypowiedzenie umowy. Miał 2 tygodnie wypowiedzenia ale na rozwiązaniu umowy wpisał błędny termin. Skrócony. Czy możemy tak to zostawić?

więcej »

Promocje

Czasopisma i Gazeta

Serwisy internetowe

Inne produkty i usługi

Komplety z rabatami i przywilejami w prenumeracie na cały 2026 r.:

Komplety z przywilejami w prenumeracie na II półrocze 2025 r.:

Czasopisma

Gazeta Podatkowa

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN »

Biuro Obsługi Klienta »

Zamów egzemplarz bezpłatny »

Sklep internetowy»

Rozwiązanie umowy o pracę

Ustalenie połowy okresu wypowiedzenia warunków pracy

Przesłanki wydłużenia i skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Skrócenie okresu wypowiedzenia po złożeniu oświadczenia o rozwiązaniu umowy za wypowiedzeniem

Okres wypowiedzenia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego

Rozwiązanie umowy przez pracownika bez wypowiedzenia

Umowne skrócenie okresu wypowiedzenia

Odmowa wykonania polecenia służbowego a zwolnienie dyscyplinarne

Rozwiązanie umowy o pracę z chorym pracownikiem

Bieg okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Porozumienie stron w sprawie rozwiązania umowy o pracę

Informacja o wypowiedzeniu umowy w świadectwie pracy

Przebywanie na świadczeniu rehabilitacyjnym a rozwiązanie umowy o pracę

Podstawa prawna przy rozwiązaniu umowy na czas określony

Okres wypowiedzenia umowy o pracę przekraczającej limit umów na czas określony

Rozwiązanie umowy o pracę z dłuższym okresem wypowiedzenia

Niekiedy trzeba uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny

Rozwiązanie umowy o pracę z powodu podjęcia przez pracownika działalności gospodarczej

Data rozwiązania umowy o pracę przy zwolnieniu dyscyplinarnym

Natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika w trybie art. 55 § 11 K.p.

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne

DRUKI
Darmowe druki aktywne

RODO

Prawo pracy

Ochrona sygnalistów

WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Prawo pracy

KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego

PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone

Prawo pracy

Kodeksy

Ochrona danych osobowych

KLASYFIKACJE
Klasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców

Rozwiązanie umowy o pracę

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

GOFIN PODPOWIADA Kompleksowe opracowania tematyczne

DRUKIDarmowe druki aktywne

WSKAŹNIKIBieżące wskaźniki wraz z archiwum

KALKULATORYNarzędzia księgowego i kadrowego

PRZEPISY PRAWNEUstawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone

KLASYFIKACJEKlasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracyForum aktywnych księgowych i kadrowców

GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne

DRUKI
Darmowe druki aktywne

WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego

PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone

KLASYFIKACJE
Klasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców