Rodzaje umów o pracę

Warunki ponownego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na okres próbny

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 21 (1244) z dnia 20.07.2025

Po zakończeniu umowy na okres próbny pracodawca chciałby ponownie zatrudnić pracownika na podstawie takiej samej umowy o pracę, ale na innym stanowisku. Możliwość taką przewiduje art. 25 § 3 K.p. mówiący o tym, że ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem jest dopuszczalne wówczas, jeśli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania innego rodzaju pracy. (...)

Limity umów na czas określony w wyjaśnieniach urzędów

Gazeta Podatkowa nr 48 (2236) z dnia 16.06.2025

Zatrudnianie pracowników na czas określony jest limitowane co do długości i liczby umów na czas określony między tymi samymi stronami. Generalnie dopuszczalne jest zawarcie z tym samym pracownikiem umowy lub umów na czas określony na okres do 33 miesięcy, w ramach maksymalnie 3 takich umów. Wątpliwości związane ze stosowaniem limitów umów na czas określony były przedmiotem opinii urzędów.

Zapisy dotyczące okresu próbnego w umowie o pracę

Gazeta Podatkowa nr 28 (2216) z dnia 7.04.2025

Zamierzamy zatrudnić pracownika na dwumiesięczny okres próbny. Wiemy, że musimy wskazać w umowie na okres próbny długość późniejszej umowy na czas określony. Czy potem będziemy mogli podpisać umowę o pracę na inny okres, np. dłuższy lub krótszy, albo zatrudnić pracownika na czas nieokreślony? Czy jeżeli przedłużymy umowę na okres próbny o czas urlopu wypoczynkowego i zwolnień lekarskich, to przedłużenie będzie (...)

Dopuszczalność ponownego zawarcia umowy o pracę na okres próbny

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (623) z dnia 1.03.2025

Zamierzamy ponownie przyjąć do pracy osobę, która była u nas zatrudniona już wcześniej na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony (od 1 stycznia 2021 r. do 31 grudnia 2022 r.). Czy możemy zawrzeć z nią umowę na 3-miesięczny okres próbny, a następnie na okres jednego roku, skoro nie łączył nas poprzednio taki rodzaj umowy? Nadmieniamy, że osoba ta (...)

Przekroczony limit umów o pracę na czas określony

Gazeta Podatkowa nr 13 (2201) z dnia 13.02.2025

Pracownik był zatrudniony w naszej firmie na okres próbny od 1 grudnia 2021 r. do 28 lutego 2022 r. Następnie zawarliśmy z nim umowę na czas określony od 1 marca 2022 r. do 28 lutego 2023 r., kolejną na czas określony od 1 marca 2023 r. do 29 lutego 2024 r. i jeszcze jedną na czas określony od 1 marca (...)

Stosowanie limitu umów o pracę na czas określony

Gazeta Podatkowa nr 96 (2179) z dnia 28.11.2024

Pracownik był zatrudniony w naszym zakładzie w okresie od 1 grudnia 2016 r. do 30 listopada 2019 r. Przy czym przez 3 pierwsze miesiące świadczył pracę na podstawie umowy na okres próbny, a przez następne 33 miesiące na podstawie umowy na czas określony. Następnie miał przerwę w zatrudnieniu w naszej firmie i ponownie zostanie zatrudniony od 1 grudnia 2024 r. (...)

Wyłączenia z obowiązku limitowania umów o pracę na czas określony

Gazeta Podatkowa nr 80 (2163) z dnia 3.10.2024

Pracodawca zatrudniający pracownika na czas określony nie może naruszyć określonych limitów. W ich granicach te same strony stosunku pracy mogą zawrzeć nie więcej niż trzy umowy o pracę na czas określony, na okres maksymalnie 33 miesięcy. Przepisy Kodeksu pracy przewidują jednak wyjątki od wymogu przestrzegania ww. limitów umów. Również regulacje odrębne wyłączają w pewnych przypadkach te limity.

Zatrudnienie na czas określony opiekuna dzieci szkolnych

Gazeta Podatkowa nr 64 (2147) z dnia 8.08.2024

Firma zajmująca się przewozami autokarowymi zawiera umowy z gminą na przewozy szkolne. W związku z tym na okres od 1 września do 30 czerwca następnego roku zawiera umowy o pracę z osobami, które opiekują się dziećmi w czasie dowozu do szkoły i z powrotem. Ile razy można zatrudniać takich opiekunów szkolnych na czas określony? Czy trzecia taka umowa musi już (...)

Umowa o pracę po przerwie w zatrudnieniu u danego pracodawcy

Gazeta Podatkowa nr 38 (2121) z dnia 9.05.2024

Pracownik przepracował u nas 3 miesiące na okres próbny oraz 33 miesiące na podstawie umów na czas określony. Czy po 3 miesiącach przerwy w zatrudnieniu będziemy mogli go zatrudnić z "nowym limitem umów na czas określony", czy musi to już być umowa na czas nieokreślony? Czy limity umów na czas określony liczy się od nowa, jeśli zatrudnienie byłoby na inne (...)

Przekształcenie umowy na zastępstwo w zwykłą umowę o pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (599) z dnia 1.03.2024

Umowa na zastępstwo nie jest odrębnym rodzajem umowy o pracę. Zalicza się ją do umów o pracę na czas określony, lecz wyróżnia się ona szczególnym charakterem. Może być bowiem zawarta wyłącznie w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

Umowy terminowe w ramach robót publicznych a limity "33 i 3"

Gazeta Podatkowa nr 2 (2085) z dnia 4.01.2024

W okresie listopad-grudzień 2023 r. zatrudnialiśmy pracownika w ramach robót publicznych, na podstawie umowy na czas określony (za co otrzymywaliśmy zwrot kosztów z urzędu pracy). Od stycznia 2024 r. zawarliśmy z tym pracownikiem kolejną umowę o pracę w celu wykonywania robót publicznych. Czy te umowy wliczają się do limitu 3 umów na czas określony?

Dopuszczalność ponownego zawarcia umowy na okres próbny

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (592) z dnia 10.11.2023

Pracownik był zatrudniony od 1 kwietnia do 30 czerwca 2017 r. na okres próbny, a następnie od 1 lipca 2017 r. do 30 czerwca 2018 r. na czas określony na stanowisku specjalisty ds. zakupów. Chcielibyśmy zatrudnić go ponownie na tym stanowisku, z tym samym zakresem obowiązków. Czy możemy zawrzeć z nim umowę na okres próbny, skoro od poprzedniej umowy tego (...)

Wydłużenie umowy na okres próbny ze względu na rodzaj pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (590) z dnia 10.10.2023

Jak należy interpretować przepis pozwalający na wydłużenie umowy na okres próbny, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy? Czy wydłużenie należy uwzględnić w treści umowy przy jej zawieraniu, czy też można wprowadzić odpowiednie postanowienie w trakcie zatrudnienia, w drodze porozumienia stron, jeśli zajdzie taka potrzeba?

Czas trwania umowy o pracę zawartej na okres próbny

Gazeta Podatkowa nr 61 (2040) z dnia 31.07.2023

Przed zmianą przepisów praktykowaliśmy w naszej firmie zawieranie umów o pracę na okres próbny do końca pełnego miesiąca, np. od 27 marca 2023 r. do 31 maja 2023 r. Czy po zmianie przepisów obowiązujących od 26 kwietnia 2023 r. umowy na okres próbny muszą być zawierane na pełne miesiące wynoszące np. 1, 2 lub 3 miesiące, czy możemy stosować dotychczasowe (...)

Skutki ustalenia przez sąd, że umowa cywilnoprawna miała charakter umowy o pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (575) z dnia 1.03.2023

Osoba wykonująca w naszym zakładzie umowę zlecenia wystąpiła do sądu o ustalenie, że umowa ta miała charakter umowy o pracę, a nie umowy cywilnoprawnej. Jakie konsekwencje możemy ponieść, jeśli sąd przyzna jej rację?

Umowa na okres próbny a limit umów na czas określony

Gazeta Podatkowa nr 68 (1943) z dnia 25.08.2022

Od 10 maja do 31 lipca 2021 r. byłam zatrudniona na podstawie umowy na okres próbny. Od 1 sierpnia 2021 r. zawarłam umowę na czas określony na rok. Następną umowę terminową podpisałam od 1 sierpnia 2022 r. do 30 kwietnia 2024 r. Czy pierwszą umowę zawartą na okres próbny wlicza się do maksymalnego limitu umów na czas określony wynoszącego 33 (...)

Roboty publiczne poza limitami umów na czas określony

Gazeta Podatkowa nr 30 (1905) z dnia 14.04.2022

Pracodawca może zawrzeć z tym samym pracownikiem maksymalnie 3 umowy na czas określony, na okres nie dłuższy niż 33 miesiące (łącznie). Są to tzw. limity "33 i 3", uregulowane w art. 25¹ K.p. Natomiast pojawiło się pytanie, czy limity "33 i 3" mają zastosowanie do zatrudnienia pracownika w ramach robót publicznych.

Zawarcie umowy na zastępstwo na okres krótszy niż nieobecność zastępowanego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (552) z dnia 10.03.2022

W związku z nieobecnością pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim chcielibyśmy zatrudnić innego pracownika. Jednakże nie na cały okres jej nieobecności, ale tylko na jego część. Czy umowę na zastępstwo można zawrzeć na okres krótszy niż czas nieobecności zastępowanej?

Zatrudnienie na okres próbny po trzech latach od zakończenia stosunku pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (550) z dnia 10.02.2022

Zatrudnialiśmy pracownika na czas określony do końca 2016 r. Umowa ta nie była poprzedzona okresem próbnym. Obecnie chcielibyśmy zatrudnić go ponownie na to samo stanowisko. Czy możemy najpierw zaproponować mu umowę na okres próbny?

1 2 3 4 5 6 7 »

	Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
	www.VademecumKadrowego.pl »

Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

więcej »

KSeF w DRUKACH Gofin

•

W przygotowaniu ! Krajowy system e-faktur w programie DRUKI Gofin

więcej »

z obszernym komentarzem »

Firma »

Aplikacja mobilna dla Księgowych »

Przewodniki on-line
Księgowego,Kadrowego,VAT »

POMOCNIKI Księgowego
Serwisy internetowe »

ASYSTENT Gofin
Pobierz darmową aplikację »

PODCASTY Gofin
Posłuchaj »

Terminarz

	wrzesień 2025
PN	WT	ŚR	CZ	PT	SO	ND
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

III

VII

VIII

XII

07.01.2025 (wtorek)

zobacz wszystkie »

07.02.2025 (piątek)

zobacz wszystkie »

07.03.2025 (piątek)

zobacz wszystkie »

07.04.2025 (poniedziałek)

zobacz wszystkie »

07.05.2025 (środa)

zobacz wszystkie »

02.06.2025 (poniedziałek)

zobacz wszystkie »

07.07.2025 (poniedziałek)

zobacz wszystkie »

05.08.2025 (wtorek)

złożenie deklaracji VAT-14 o należnych kwotach podatku VAT w przypadku wewnątrzwspólnotowego nabycia ...

07.08.2025 (czwartek)

wpłata podatku dochodowego w formie karty podatkowej za lipiec 2025 r.

zobacz wszystkie »

01.09.2025 (poniedziałek)

przekazanie do PFRON przez osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą wniosku ...

08.09.2025 (poniedziałek)

wpłata podatku dochodowego w formie karty podatkowej za sierpień 2025 r.

zobacz wszystkie »

07.10.2025 (wtorek)

zobacz wszystkie »

sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE

Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl

Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy

GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne

więcej »

DRUKI
Darmowe druki aktywne

DRUKI.gofin.pl - Bezpłatne druki aktywne z możliwością zapisu.

więcej »

KLASYFIKACJE
Klasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców

Wychowawczy - wypowiedzenie umowy

Czy pracownica będąca na wychowawczym może wypowiedzieć umowę z dnia na dzień, jeżeli pracodawca wyraża

więcej »

Promocje

Czasopisma i Gazeta

Serwisy internetowe

Inne produkty i usługi

Komplety z rabatami i przywilejami w prenumeracie na cały 2026 r.:

Komplety z przywilejami w prenumeracie na II półrocze 2025 r.:

Czasopisma

Gazeta Podatkowa

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN »

Biuro Obsługi Klienta »

Zamów egzemplarz bezpłatny »

Sklep internetowy»

Rodzaje umów o pracę

Warunki ponownego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na okres próbny

Limity umów na czas określony w wyjaśnieniach urzędów

Zapisy dotyczące okresu próbnego w umowie o pracę

Dopuszczalność ponownego zawarcia umowy o pracę na okres próbny

Przekroczony limit umów o pracę na czas określony

Stosowanie limitu umów o pracę na czas określony

Wyłączenia z obowiązku limitowania umów o pracę na czas określony

Zatrudnienie na czas określony opiekuna dzieci szkolnych

Umowa o pracę po przerwie w zatrudnieniu u danego pracodawcy

Przekształcenie umowy na zastępstwo w zwykłą umowę o pracę

Umowy terminowe w ramach robót publicznych a limity "33 i 3"

Dopuszczalność ponownego zawarcia umowy na okres próbny

Wydłużenie umowy na okres próbny ze względu na rodzaj pracy

Czas trwania umowy o pracę zawartej na okres próbny

Skutki ustalenia przez sąd, że umowa cywilnoprawna miała charakter umowy o pracę

Umowa na okres próbny a limit umów na czas określony

Roboty publiczne poza limitami umów na czas określony

Zawarcie umowy na zastępstwo na okres krótszy niż nieobecność zastępowanego

Zatrudnienie na okres próbny po trzech latach od zakończenia stosunku pracy

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne

DRUKI
Darmowe druki aktywne

RODO

Prawo pracy

Ochrona sygnalistów

WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Prawo pracy

KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego

PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone

Prawo pracy

Kodeksy

Ochrona danych osobowych

KLASYFIKACJE
Klasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców

Rodzaje umów o pracę

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

GOFIN PODPOWIADA Kompleksowe opracowania tematyczne

DRUKIDarmowe druki aktywne

WSKAŹNIKIBieżące wskaźniki wraz z archiwum

KALKULATORYNarzędzia księgowego i kadrowego

PRZEPISY PRAWNEUstawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone

KLASYFIKACJEKlasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracyForum aktywnych księgowych i kadrowców

GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne

DRUKI
Darmowe druki aktywne

WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego

PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone

KLASYFIKACJE
Klasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców