umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę - wzór
lupa
2 października 2017 r. (poniedziałek) mija termin złożenia do US zeznań PIT-CFC oraz CIT-CFC za 2016 r.
Zamknij
A A A

Gazeta Podatkowa nr 55 (1200) z dnia 9.07.2015

Wypowiedzenie umowy zawartej na okres próbny

Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na okres próbny wynoszący 3 miesiące, trwającej od 22 czerwca do 21 września 2015 r. Pracodawca chciałby rozwiązać tę umowę wcześniej. Czy może zastosować okres wypowiedzenia odpowiedni do okresu przepracowanego dotychczas przez tego pracownika, czy jest obowiązany wypowiedzieć ją zgodnie z długością zawartej umowy?

Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego końcem może być rozwiązana za wypowiedzeniem (art. 30 § 2 K.p.). W myśl art. 34 K.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:

  • 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
     
  • 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
     
  • 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.

Jak wynika z powyższej regulacji, długość okresu wypowiedzenia zależy od tego, na jaki okres została zawarta umowa na próbę. Zatem już przy jej podpisywaniu wiadomo będzie, ile wyniesie długość wypowiedzenia. Bez znaczenia pozostaje przy tym, ile dni czy tygodni z okresu obowiązującej umowy na próbę pracownik dotychczas przepracował. Nawet praca tylko przez tydzień w czasie zatrudnienia na próbę trwającego 3 miesiące obliguje do zastosowania 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia. Tak więc staż pracy nie jest kryterium wpływającym na długość okresu wypowiedzenia umowy zawartej na próbę.

Rozwiązanie umowy zawartej na próbę po jej wypowiedzeniu następuje wraz z upływem okresu wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub jego wielokrotność kończy się w sobotę (art. 30 § 21 K.p.). Oznacza to, że przykładowo 2-tygodniowe wypowiedzenie złożone 8 lipca 2015 r. rozpocznie swój bieg w niedzielę 12 lipca br. a zakończy się w sobotę 25 lipca br.

www.UmowyoPrace.pl - Rozwiązanie umowy o pracę:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych
Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

wrzesień 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
8
9
10
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy

GOFIN PODPOWIADA

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60