umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę - wzór
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 32 (1073) z dnia 22.04.2014

Okresu wypowiedzenia nie można aneksować

Pracownik złożył w firmie 3-miesięczne wypowiedzenie. Powinno upłynąć w ostatnim dniu kwietnia br. Po dokonaniu wypowiedzenia pracownik zawnioskował jednak o przesunięcie terminu rozwiązania umowy na 15 maja br. Czy w związku z tym możemy przedłużyć wypowiedzenie aneksem?

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę mają charakter sztywny. Co do zasady, nie mogą być one przedłużane ani skracane przez strony, z nielicznymi wyjątkami. Jednak nawet wówczas, gdy pozwalają na to przepisy, modyfikacja długości wypowiedzenia powinna nastąpić poprzez odpowiednie zapisy w umowie o pracę lub najpóźniej w chwili złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu. Wyjątek dotyczy możliwości ustalenia na podstawie art. 36 § 6 K.p. wcześniejszego terminu ustania zatrudnienia niż by to wynikało z dokonanego wypowiedzenia. Takie ustalenia mogą być poczynione już po wręczeniu wypowiedzenia.

Przytoczone regulacje dotyczą możliwości skrócenia okresu wypowiedzenia. Jego wydłużenie na mocy Kodeksu pracy przewidziane jest jedynie w przypadku pracownika odpowiedzialnego materialnie. Ponadto w piśmiennictwie i orzecznictwie z zakresu prawa pracy generalnie przyjmuje się za dopuszczalne umowne wydłużenie wypowiedzenia, pod warunkiem, że jest to korzystne dla pracownika.

Odnosząc powyższe ustalenia do sytuacji przedstawionej w pytaniu należy uznać, że strony nie mają możliwości przedłużenia biegnącego już wypowiedzenia umowy. Mogą natomiast za obopólną zgodą wycofać się z tego wypowiedzenia (będzie wówczas traktowane jako niebyłe) i zawrzeć porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę w ustalonym przez siebie terminie.

Międzyrzecz, dnia 29.03.2014 r.

Pracodawca – Zakład Montażowy przy ul. Wąskiej 16 w Międzyrzeczu, reprezentowany przez Wacława Kiryłłę, prezesa zarządu – oświadcza, iż:

  1. Za zgodą Pracownika – Adama Grzegorczuka, zam. przy ul. Powstańców 21/3 w Międzyrzeczu – wycofuje złożone w dniu 31 stycznia 2014 r. oświadczenie o wypowiedzeniu umowy na czas nieokreślony zawartej w dniu 1 stycznia 2008 r.
     
  2. Pracodawca i Pracownik zawierają porozumienie stron o rozwiązaniu powyższej umowy z dniem 15 maja 2014 r.
Wacław Kiryłło
prezes zarządu 
Adam Grzegorczuk
pracownik

www.UmowyoPrace.pl - Rozwiązanie umowy o pracę:

 Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
2
3
4
5
6
7
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
26
27
28
29
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60