umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę - wzór
lupa
20 stycznia 2017 r. (piątek) mija ostateczny termin zmiany formy opodatkowania na 2017 r. przez podatników PIT prowadzących działalność gospodarczą20 stycznia 2017 r. (piątek) mija ostateczny termin wyboru/rezygnacji z kwartalnego ryczałtu ewidencjonowanego20 stycznia 2017 r. (piątek) mija ostateczny termin wyboru/rezygnacji z ustalania przychodu z wpłat na poczet dostaw towarów i usług20 stycznia 2017 r. (piątek) mija ostateczny termin złożenia PIT-6 na 2017 r.20 stycznia 2017 r. (piątek) mija ostateczny termin wyboru na 2017 r. podatku liniowego przez podatników prowadzących działy specjalne produkcji rolnej23 stycznia 2017 r. (poniedziałek) mija ostateczny termin zawiadomienia o zaprowadzeniu podatkowej księgiLimit przychodów za 2016 r. uprawniający do ryczałtu ewidencjonowanego w 2017 r. wynosi 1.074.400 zł (czytaj)
Zamknij
A A A

Gazeta Podatkowa nr 59 (891) z dnia 23.07.2012

Wypowiedzenie umowy na zastępstwo

Na zastępstwo pracownicy korzystającej najpierw ze zwolnienia lekarskiego, a następnie z urlopu macierzyńskiego, zakład zatrudnił inną osobę. W umowie na zastępstwo ustalono, że zawarto ją na czas nieobecności pracownika zastępowanego. Jednak pracownica korzystająca z urlopu macierzyńskiego zamierza po nim rozwiązać umowę o pracę. Czy w takiej sytuacji umowę na zastępstwo można wypowiedzieć? Jeżeli tak, to ile wynosi okres wypowiedzenia?

W przypadku kiedy zastępowany pracownik informuje pracodawcę, że nie wróci do pracy po okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, możliwe jest wypowiedzenie umowy zawartej na zastępstwo z innym pracownikiem, a także jej rozwiązanie za porozumieniem stron.

Zasadniczo umowa na czas zastępstwa rozwiązuje się z upływem okresu na jaki została zawarta, określonym przyszłym zdarzeniem, czyli powrotem do pracy osoby zastępowanej. Możliwe jest jednak jej wcześniejsze wypowiedzenie z różnych względów. W myśl art. 331 K.p. okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo wynosi 3 dni robocze. Przepisy Kodeksu pracy nie wskazują jednak, kiedy następuje upływ terminu wypowiedzenia określonego w dniach. Odnoszą się tylko do tygodniowych albo miesięcznych okresów wypowiedzenia albo ich wielokrotności. W takim przypadku, na mocy art. 300 K.p., stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego (Dz. U. z 1964 r. nr 16, poz. 93 ze zm.). Upływ terminów określonych w dniach reguluje art. 111 K.c., w myśl którego termin oznaczony w dniach kończy się z upływem ostatniego dnia.

Jeżeli początkiem terminu oznaczonego w dniach jest pewne zdarzenie, przy obliczaniu terminu nie uwzględnia się dnia, w którym to zdarzenie nastąpiło. Stąd upływ wypowiedzenia umowy na zastępstwo złożonego np. w poniedziałek 23 lipca br. nastąpi 26 lipca br. w czwartek.

www.UmowyoPrace.pl - Rozwiązanie umowy o pracę:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych
Promocje w prenumeracie na 2017 rok - www.sklep.gofin.pl
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

styczeń 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
3
4
5
6
7
8
11
12
13
14
15
17
18
19
21
22
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60