umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę - wzór
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 57 (1619) z dnia 18.07.2019

Rozwiązanie umowy w niedzielę a wystawienie świadectwa pracy

Rozwiążemy z pracownikiem umowę o pracę za porozumieniem stron z dniem 21 lipca 2019 r. w niedzielę. Pracownik jest zatrudniony na część etatu i faktycznym ostatnim dniem jego pracy będzie 17 lipca 2019 r. Z jaką datą wystawić świadectwo pracy - 19 czy 22 lipca 2019 r.? Czy jako datę zakończenia umowy o pracę należy podać 21 lipca 2019 r.?

W sytuacji przedstawionej w pytaniu świadectwo pracy należy sporządzić w poniedziałek 22 lipca 2019 r., przy czym jako ostatni dzień zatrudnienia należy wskazać 21 lipca 2019 r.

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie porozumienia stron może nastąpić w dowolnym terminie ustalonym przez pracodawcę i pracownika. Dzień ten może przypadać zarówno na dzień pracy, jak i w święto, niedzielę, czy dzień wolny od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.

Taka sama zasada obowiązuje przy nawiązaniu stosunku pracy. Także w tym przypadku strony mogą zawrzeć umowę o pracę od dowolnego dnia, który może być świętem czy innym dniem wolnym od pracy. W takich okolicznościach faktyczne zaprzestanie lub podjęcie pracy nastąpi w dniu dla pracownika roboczym.

Jeżeli chodzi o wykazanie w świadectwie pracy okresu zatrudnienia pracownika, to obejmuje on okres od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia rozwiązania stosunku pracy, czyli do ostatniego dnia trwania umowy - a nie do ostatniego dnia faktycznie świadczonej pracy. W kwestii zakończenia okresu zatrudnienia wypowiedział się Sąd Najwyższy, który w wyroku z dnia 6 lipca 2011 r., sygn. akt II PK 12/11, uznał, że: "Staż zatrudnienia, od którego zależy okres wypowiedzenia, trwa do końca rozwiązania umowy, a nie do dnia jego rozpoczęcia". Biorąc powyższe pod uwagę, w świadectwie pracy jako okres zatrudnienia wskazuje się okres od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego rozwiązania, choćby ostatni dzień wykonywania pracy przez pracownika nie pokrywał się z ostatnim dniem zatrudnienia (był wcześniejszy).

Zakończenie stosunku pracy w niedzielę (lub innym dniu wolnym od pracy) powoduje jednak, że zazwyczaj w tym dniu nie można wystawić świadectwa pracy, gdyż służby kadrowe w tym czasie nie pracują. Dlatego dokument ten należy sporządzić w pierwszym dniu roboczym, po dniu rozwiązania stosunku pracy.

W sytuacji przedstawionej w pytaniu rozwiązanie umowy ma nastąpić w niedzielę, która jest w zakładzie dniem wolnym od pracy. Zatem pracodawca powinien sporządzić świadectwo pracy dla pracownika w poniedziałek 22 lipca 2019 r. (najbliższy dzień roboczy), ale jako ostatni dzień zatrudnienia podać 21 lipca 2019 r.

www.UmowyoPrace.pl - Rozwiązanie umowy o pracę:

 Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

grudzień 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
3
4
5
6
7
8
11
12
13
14
15
17
18
19
21
22
23
24
25
26
28
29
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.