Gazeta Podatkowa nr 69 (1423) z dnia 28.08.2017
Przyczyna wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony
Pracodawca zamierza zwolnić pracownika, ponieważ uważa, iż nie przykłada się on do pracy. Wcześniej nie otrzymał z tego powodu żadnego upomnienia czy nagany. Czy można podać taką przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony?
Jak przewiduje art. 30 § 4 K.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. Prawidłowo sformułowane wypowiedzenie powinno wskazywać prawdziwą i dostatecznie skonkretyzowaną przyczynę wypowiedzenia umowy oraz podawać ją w sposób zrozumiały dla pracownika.
Poinformowanie pracownika o przyczynie wypowiedzenia w sposób ogólny i nieodnoszący się do konkretnego przypadku może zostać uznane przez sąd za brak jej wskazania. Przykładowo, podanie w treści wypowiedzenia umowy o pracę jako przyczyny jej rozwiązania w tym trybie "niewłaściwego wywiązywania się z obowiązków pracowniczych", czy też "nieprzykładanie się do obowiązków pracowniczych" bez konkretnej informacji, na czym ta niewłaściwość lub nieprzykładanie polega, może zostać uznane za zbyt ogólnikową przyczynę. Przyczyna wypowiedzenia umowy powinna być uzasadniona, np. dzięki wynikom kontroli. Ważne jest też, aby przyczyna podana w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę była zrozumiała dla pracownika.
Jak stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 9 marca 2010 r., sygn. akt I PK 175/09: "Art. 30 § 4 K.p. dopuszcza różne sposoby określenia przyczyny wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę. Z oświadczenia pracodawcy powinno jednak wynikać w sposób niebudzący wątpliwości, co jest istotą zarzutu stawianego pracownikowi i usprawiedliwiającego rozwiązanie z nim stosunku pracy (...)".
www.UmowyoPrace.pl - Rozwiązanie umowy o pracę:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||