Gazeta Podatkowa nr 73 (801) z dnia 12.09.2011
Okres wypowiedzenia
Pracownik jest zatrudniony na podstawie rocznej umowy na czas określony, w której nie ma ustaleń co do długości wypowiedzenia. Jaki jest ustawowy okres wypowiedzenia w takim przypadku?
Umowa zawarta na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, aby mogła zostać rozwiązana za wypowiedzeniem musi zawierać w swojej treści klauzulę o dopuszczalności jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Brak takiego zapisu powoduje, że nie można jej w ogóle wypowiedzieć, poza przypadkiem upadłości lub likwidacji zakładu bądź przeprowadzania zwolnień grupowych. W każdym czasie można ją natomiast rozwiązać za porozumieniem stron.
www.UmowyoPrace.pl - Rozwiązanie umowy o pracę:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||
