umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę - wzór
lupa
Do 30 kwietnia osoby fizyczne prowadzące księgi rachunkowe powinny przekazać do urzędu skarbowego sprawozdanie finansowe za 2014 r.30 kwietnia 2015 r. upływa termin przekazania do PFRON sprawozdania finansowego za 2014 r.Do 30 kwietnia 2015 r. należy złożyć PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-38 i PIT-39 za 2014 r.
Zamknij
A A A

Gazeta Podatkowa nr 73 (801) z dnia 12.09.2011

Dyscyplinarka w czasie wypowiedzenia

Wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę. Powodem wypowiedzenia była konfliktowość pracownika i powtarzające się zastrzeżenia do sposobu wykonywania przez niego pracy. Po dokonaniu wypowiedzenia pracownik kilkakrotnie poważnie naruszył swoje obowiązki. Chcielibyśmy natychmiast się z nim rozstać. Czy w okresie wypowiedzenia możemy zwolnić go dyscyplinarnie?

TAK, o ile zachodzą przesłanki do dyscyplinarnego zwolnienia. Dokonanie wypowiedzenia umowy o pracę nie wyklucza rozwiązania jej w innym trybie w okresie wypowiedzenia. Do złożenia oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy w trybie natychmiastowym po dokonanym wypowiedzeniu jest uprawniony zarówno pracodawca, jak i pracownik. Pracodawca może rozwiązać umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 52 K.p. (z winy pracownika) oraz art. 53 K.p., tj. m.in. z powodu długotrwałej choroby zatrudnionego. Pracownik natomiast może natychmiastowo rozwiązać umowę o pracę na podstawie art. 55 K.p.

Dyscyplinarne zwolnienie może nastąpić w ciągu miesiąca od uzyskania informacji o uchybieniu pracownika.

W razie zaistnienia takich okoliczności przyjmuje się, że oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy w trybie natychmiastowym "anuluje" wcześniejsze oświadczenie o wypowiedzeniu. Ważne jest, aby spełnione zostały warunki rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, określone we wskazanych przepisach. Ponadto, trzeba mieć na uwadze, iż "Zwolnienie dyscyplinarne z tej samej przyczyny, dla której niewiele wcześniej chciano zwolnić pracownika w formie łagodniejszej - za wypowiedzeniem, nie zasługuje na aprobatę i ochronę sądu" (wyrok SN z dnia 19 sierpnia 2004 r., sygn. akt I PK 125/03).

www.UmowyoPrace.pl - Rozwiązanie umowy o pracę:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Terminarz

kwiecień 2015
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
PIT 2014 - DARMOWY PROGRAM - POBIERZ
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
Sklep internetowy - www.sklep.gofin.pl
Przewodnik Prenumeratora - www.PrzewodnikPrenumeratora.gofin.pl
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Sklep internetowy - sklep.gofin.plSklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60