umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę - wzór
lupa
30 kwietnia 2018 r. (poniedziałek) mija termin złożenia do US zeznań za 2017 r.: PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-38, PIT-39 oraz oświadczenia PIT-OP
Zamknij
A A A

Gazeta Podatkowa nr 102 (1456) z dnia 21.12.2017

Okres wypowiedzenia umowy z klauzulą o dwutygodniowym wypowiedzeniu

Jako spółka z o.o. zatrudnialiśmy pracownika na czas określony w okresach: styczeń 2006 r. - luty 2007 r., marzec 2007 r. - styczeń 2009 r. oraz aktualnie od lutego 2009 r. do końca grudnia 2018 r. Umowy następowały bezpośrednio po sobie. Na bieżącej umowie widnieje zapis o możliwości dwutygodniowego wypowiedzenia. Jaki jest obecnie okres wypowiedzenia tej umowy, czy staż pracy do wypowiedzenia liczymy od 22 lutego 2016 r.?

W sytuacji przedstawionej w pytaniu trzecia, aktualna umowa na czas określony uległa przekształceniu w umowę na czas nieokreślony. Doszło do tego bez względu na fakt, że częściowo umowa ta przypadła na czas obowiązywania ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. z 2009 r. nr 125, poz. 1035 ze zm.), tzw. ustawy antykryzysowej. Obejmowała ona swoim zakresem pracodawców posiadających status przedsiębiorcy. Ustawa ta, już nieobowiązująca, przewidywała zawieszenie stosowania art. 251 Kodeksu pracy (w wersji obowiązującej do 21 lutego 2016 r.), w stosunku do umów na czas określony. Przypomnijmy, że przywołany przepis, w brzmieniu obowiązującym do 21 lutego 2016 r., przewidywał przekształcenie trzeciej umowy na czas określony między tymi samymi stronami w umowę na czas nieokreślony, jeżeli między umowami nie wystąpiły przerwy dłuższe niż 1 miesiąc.

Zawieszenie wspomnianego art. 251 K.p. miało miejsce w okresie od 22 sierpnia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r. Jednak nie obejmowało umów na czas określony, które zostały zawarte przed wejściem w życie ustawy antykryzysowej (tj. przed 22 sierpnia 2009 r.) i kończyły/kończą się po 31 grudnia 2011 r. Takie umowy podlegały limitowaniu w sposób przewidziany w art. 251 K.p. w poprzednim brzmieniu. W odniesieniu do przedstawionej sytuacji oznacza to, że bieżąca umowa o pracę wiążąca strony jest umową na czas nieokreślony.


Długość wypowiedzenia umowy na czas określony i nieokreślony zależy od zakładowego stażu pracy.


W przypadku pracownika, o którym mowa w pytaniu, okres wypowiedzenia jego umowy wynosi 3 miesiące, z uwagi na posiadanie przez niego co najmniej 3-letniego stażu zakładowego (art. 36 K.p.). Klauzula o możliwości wypowiedzenia zawarta w treści umowy nie ma już znaczenia.

Do stażu zakładowego pracownika wlicza się wszystkie zakładowe okresy zatrudnienia. Uwzględnianie stażu zakładowego ustalanego dla potrzeb wypowiedzenia od dnia 22 lutego 2016 r. dotyczy wyłącznie umów na czas określony trwających w tym dniu.

www.UmowyoPrace.pl - Rozwiązanie umowy o pracę:

 Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
Indeks Księgowań - Księgowanie od A do Z
GOFIN NEWS - mobilna aplikacja dla Księgowych!
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

kwiecień 2018
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
4
5
6
7
8
11
12
13
14
15
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy

GOFIN PODPOWIADA

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60