umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę - wzór
lupa
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Gazeta Podatkowa nr 54 (1095) z dnia 7.07.2014

Umowa o pracę na czas pełnienia funkcji w zarządzie

Jedną z wad zatrudniania członków zarządów spółek kapitałowych na podstawie umowy o pracę jest rozwiązywanie stosunku pracy po odwołaniu zarządcy z pełnionej funkcji. Sposobem na uniknięcie tego problemu jest zatrudnienie członka zarządu w oparciu o umowę na czas wykonania określonej pracy - pracy w zarządzie.


Umowa z zarządcą

Kodeks pracy w art. 25 § 1 wprowadza trzy rodzaje umów terminowych (pomijając umowę o pracę na okres próbny). Chodzi tu o umowę o pracę na czas: określony, zastępstwa innego pracownika oraz wykonania określonej pracy. Ostatni z wymienionych jest najrzadziej spotykany w obrocie. Doskonale może jednak nadawać się do zatrudniania członków zarządów spółek kapitałowych.

Jak wynika z art. 30 § 1 pkt 5 K.p., umowa zawarta na czas wykonania określonej pracy rozwiązuje się z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta. Pozornie wątpliwe może wydawać się stosowanie tej konstrukcji do wykonywania pracy członka zarządu spółki, która ma charakter ciągły. Zawieranie tego typu umów z zarządcami spółek handlowych zostało jednak dopuszczone w orzecznictwie Sądu Najwyższego.

SN w wyroku z dnia 25 stycznia 2007 r., sygn. akt I PK 213/06, stwierdził, że umowa o pracę zawarta na czas pełnienia funkcji prezesa zarządu spółki handlowej jest umową o pracę na czas wykonania określonej pracy. Wyrok ten zapadł w sprawie umowy o pracę, w której strony ustaliły, że "umowa rozwiązuje się w przypadku upływu kadencji i niepowołania na kolejną kadencję do pełnienia funkcji prezesa zarządu Spółki oraz w przypadku odwołania uchwałą walnego zgromadzenia akcjonariuszy z pełnienia funkcji prezesa zarządu". Taka konstrukcja powoduje, że za wygaśnięciem mandatu automatycznie idzie rozwiązanie umowy o pracę. Omawiana umowa o pracę rozwiązuje się bowiem z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta (art. 30 § 1 pkt 5 K.p.).


Bez wypowiedzenia

Przy konstruowaniu umowy z prezesem zarządu na czas wykonania określonej pracy, należy pominąć wszelkie postanowienia umożliwiające jej wcześniejsze rozwiązanie. Możliwości takiej nie przewiduje bowiem Kodeks pracy. Zwrócił na to uwagę SN w wyroku z dnia 20 marca 2009 r., sygn. akt I PK 182/08. Stwierdził w nim, że umowa o pracę zawarta na czas pełnienia funkcji członka zarządu spółki handlowej, jeżeli przewidziano możliwość jej wcześniejszego wypowiedzenia, nie może być kwalifikowana jako umowa na czas wykonania określonej pracy.

W praktyce jednak nie ma to dużego znaczenia. Co do zasady bowiem członek zarządu może w każdej chwili złożyć rezygnację (art. 202 § 4 i 5 oraz art. 369 § 5 i 6 K.s.h. - Dz. U. z 2013 r. poz. 1030). Podobnie niezależnie od postanowień umowy lub statutu spółki również w każdym czasie może dojść do odwołania członka zarządu (art. 203 § 1 i art. 370 § 1 K.s.h.). Powiązanie trwania mandatu w zarządzie z trwaniem stosunku pracy będzie powodować, że rozwiązanie więzi organizacyjnej będzie skutkować automatycznym ustaniem stosunku pracy.

Wyjątki od zasady niedopuszczalności wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas wykonania określonej pracy wprowadza art. 411 § 2 K.p. oraz art. 5 ust. 7 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy… (Dz. U. z 2003 r. nr 90, poz. 844 ze zm.). Regulacje te przewidują, że taka umowa może być rozwiązana przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy bądź dokonywania zwolnień grupowych.


Zawarcie umowy

W umowie (w tym i w umowie o pracę) między spółką a członkiem zarządu, spółkę reprezentuje rada nadzorcza bądź pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników (walnego zgromadzenia).

Warto, aby w porządku obrad zgromadzenia wspólników (walnego zgromadzenia) powołującego nowego członka zarządu, znalazła się również sprawa ustanowienia pełnomocnika celem zawarcia z nowym zarządcą umowy o pracę. Dzięki temu umowa o pracę będzie mogła być zawarta w tym samym dniu, w którym wspólnicy powołają nowego członka zarządu. Sprawa wygląda jeszcze prościej, jeśli organem uprawnionym do wyboru członka zarządu jest rada nadzorcza. W takim przypadku rada bezpośrednio po powołaniu nowego członka zarządu, będzie mogła z nim zawrzeć umowę o pracę.

Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy

zawarta w dniu 4.06.2014 r. pomiędzy

Sofia spółką z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Zielonej Górze, ul. Piotra Skargi 1, nr KRS 0000012345, reprezentowaną przez Jana Kowala, pełnomocnika powołanego uchwałą zgromadzenia wspólników nr 7/2014 z dnia 4.06.2014 r.,

zwaną dalej Pracodawcą, a

Adamem Nowakiem PESEL 82031479015, zam. Żary, ul. Nowa 14,

zwanym dalej Pracownikiem.


§ 1. Pracodawca zatrudnia Pracownika w Sofia sp. z o.o. na stanowisku Prezesa Zarządu - Dyrektora w pełnym wymiarze czasu pracy.


§ 2. Pracownik będzie wykonywał pracę w siedzibie spółki.


§ 3. W czasie trwania stosunku pracy Pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie za wykonaną pracę w kwocie odpowiadającej czterokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego zgodnie z właściwymi przepisami. W chwili zawarcia niniejszej umowy wynagrodzenie wynosi 6.720 zł. Wynagrodzenie będzie wzrastać w terminach i kwotach wynikających z przepisów regulujących minimalne wynagrodzenie za pracę.


§ 4. Umowa jest zawarta na czas sprawowania przez Pracownika mandatu członka zarządu Sofia sp. z o.o., do czego został powołany w dniu dzisiejszym.


§ 5. Umowa ulega rozwiązaniu na skutek wygaśnięcia mandatu Pracownika w zarządzie Sofia sp. z o.o.

Za Pracodawcę
Jan Kowal
Pracownik
Adam Nowak

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.)

www.UmowyoPrace.pl - Zawarcie umowy o pracę:

 Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
8
9
10
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy

GOFIN PODPOWIADA

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.