Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (628) z dnia 10.05.2025
Określenie miejsca świadczenia pracy w umowie o pracę
Spółka z o.o. podpisała kontrakt z firmą holenderską na świadczenie usług na terenie stoczni. Pracownicy zatrudnieni w spółce będą wykonywać swoje zadania naprzemiennie, tj. 1-2 tygodnie w Polsce (w siedzibie pracodawcy i czasami w miejscu zamieszkania) oraz 3-2 tygodnie w Holandii. Jak należy określić w ich umowie o pracę miejsce świadczenia pracy?
Miejsce lub miejsca wykonywania pracy określa umowa o pracę. Fakt, iż w okolicznościach z pytania stanowią je konkretne punkty w znaczeniu geograficznym wyklucza możliwość odwołania się, przy ich określaniu do wskazania obszaru, w którym te punkty się znajdują. Podobnie tzw. ruchome miejsce pracy specyficzne m.in. dla pracowników branży budowlanej nie będzie odpowiadało charakterowi zatrudnienia pracowników z pytania, skoro lokalizacje, w których będą oni pracować są z góry znane i nie będą podlegały okresowym zmianom. W efekcie w omawianym przypadku właściwym rozwiązaniem jest określenie miejsca pracy jako punktów, w rozumieniu konkretnych adresów, pod którymi pracodawca może oczekiwać od pracowników świadczenia pracy, tj. firmy w Holandii, siedziby spółki w Polsce, miejsca zamieszkania (praca częściowo zdalna, tzw. hybrydowa). Zamiast wskazywania w umowie o pracę tego ostatniego adresu, pracodawca może rozważyć stosowanie okazjonalnej pracy zdalnej w oparciu o art. 6733 K.p. Jednak taka praca odbywa się na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym.
www.UmowyoPrace.pl - Zawarcie umowy o pracę:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
01.09.2025 (poniedziałek)
08.09.2025 (poniedziałek)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||