Gazeta Podatkowa nr 35 (2118) z dnia 29.04.2024
Aneksowanie umowy o pracę
Pracownik zatrudniony na pełny etat wystąpił do pracodawcy z pismem o obniżenie etatu do 3/4, na co pracodawca wyraził zgodę. Czy takiej zmiany można dokonać w formie porozumienia zmieniającego jako aneks do umowy o pracę?
TAK. Zmiany, o której mowa w pytaniu, można dokonać na mocy porozumienia zmieniającego, bowiem obydwie strony stosunku pracy wyrażają na nią zgodę. Porozumienie to może mieć formę aneksu do umowy o pracę. Treść umowy o pracę reguluje art. 29 § 1 Kodeksu pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465). Wymienia on m.in. warunki pracy i płacy, a w szczególności:
- rodzaj pracy,
- miejsce lub miejsca wykonywania pracy,
- wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia,
- wymiar czasu pracy,
- dzień rozpoczęcia pracy.
Wskazane warunki pracy i płacy określone w umowie o pracę, do jakich zalicza się m.in. wymiar czasu pracy pracownika, można zmienić w drodze porozumienia zmieniającego, którego pisemną formą jest aneks do umowy. Dla zawarcia takiego porozumienia wymagane jest zgodne oświadczenie pracodawcy i pracownika o zmianie określonych warunków zatrudnienia oraz podanie terminu wejścia ich w życie. Aneksu nie dotyczą warunki formalne związane z wypowiedzeniem umowy o pracę, takie jak okres wypowiedzenia czy konsultacja związkowa. Dla celów dowodowych warto zawrzeć porozumienie zmieniające w formie pisemnej.
 |
www.UmowyoPrace.pl - Zawarcie umowy o pracę:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||