umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę - wzór
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 21 (1896) z dnia 14.03.2022

Zapis o systemie czasu pracy w informacji o warunkach zatrudnienia

Członkowie zarządu i główny księgowy należą do kadry zarządzającej w naszej firmie i są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. W firmie planowana jest zmiana systemu czasu pracy tych osób, z podstawowego na nienormowany. Czy taką zmianę należy wprowadzić do informacji o warunkach zatrudnienia?

NIE. Informacja o warunkach zatrudnienia, o której mowa w art. 29 § 3 K.p., nie jest dokumentem odpowiednim do regulowania kwestii związanych z organizacją czasu pracy. Zapis o obowiązujących w danym zakładzie systemach i rozkładach czasu pracy powinien być wprowadzony do układu zbiorowego pracy, regulaminu pracy lub obwieszczenia o systemach i rozkładach czasu pracy. Tylko wyjątkowo informację o stosowanym systemie czasu pracy - w zakresie tzw. systemu skróconego tygodnia pracy, weekendowego i (w określonej sytuacji) przerywanego - zamieszcza się w innym dokumencie, tj. w umowie o pracę.

Należy dodać, że na gruncie prawa pracy nie występuje tzw. nienormowany system czasu pracy. Każdy system i rozkład czasu pracy powinien mieścić się w granicach norm czasu pracy określonych w art. 129 § 1 K.p. lub w przepisach odrębnych. Fakt, że pracownicy należący do kadry zarządzającej generalnie nie mają prawa do rekompensaty za pracę ponadnormatywną nie oznacza, że normy te nie są do nich stosowane. Być może w pytaniu chodziło o zadaniowy system czasu pracy, który może być stosowany, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy, jej organizacją lub miejscem wykonywania. W systemie tym pracodawca ustala, w porozumieniu z pracownikiem, czas niezbędny do wykonania powierzonych pracownikowi zadań (art. 140 K.p.). Jednak nawet w tak elastycznym systemie czasu pracy wymagane jest przestrzeganie norm czasu pracy. Nie można więc ocenić tego systemu jako nienormowanego.

www.UmowyoPrace.pl - Zawarcie umowy o pracę:

 Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
2
3
4
5
6
7
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
26
27
28
29
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60