Gazeta Podatkowa nr 92 (1758) z dnia 16.11.2020
Aktualizacja informacji dodatkowej
Pracownik zatrudniony bezterminowo na pełny etat osiągnął 10-letni staż pracy, który uprawnia go do 26 dni urlopu. Ponadto jego staż zakładowy wynosi już ponad 6 miesięcy, co wydłuża jego okres wypowiedzenia. Jak zaktualizować informację dodatkową sporządzoną w sposób opisowy?
Informację o warunkach zatrudnienia (tzw. dodatkową) pracodawca sporządza dla każdego pracownika w terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę (art. 29 § 3 K.p.). Informacja ta powinna zawierać dane o:
- obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy,
- częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę,
- wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu,
- obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia,
- układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty.
Ponadto u pracodawców, którzy nie mają obowiązku ustalenia regulaminu pracy, wymieniona informacja określa porę nocną, miejsce, termin i czas wypłaty wynagrodzenia oraz przyjęty sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności.
Informacja dodatkowa może być sporządzona w wersji opisowej lub - w odniesieniu do warunków wskazanych w art. 29 § 3 pkt 1-4 K.p. - przez odwołanie się do przepisów.
Zmiana warunków zatrudnienia w zakresie m.in. norm czasu pracy, częstotliwości wypłaty wynagrodzenia, wymiaru urlopu lub długości wypowiedzenia skutkuje koniecznością aktualizacji informacji dodatkowej. Zasadniczo aktualizacji tej należy dokonać niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 1 miesiąca od dnia wejścia w życie zmian.
 |
www.UmowyoPrace.pl - Zawarcie umowy o pracę:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||