umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę - wzór
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 53 (1615) z dnia 4.07.2019

Przedłużenie umowy do dnia porodu

Pracownica ma umowę o pracę zawartą do 31 lipca 2019 r. Jednak na sierpień bieżącego roku przypada termin jej porodu. Umowa więc zostanie przedłużona do dnia porodu. Czy w związku z tym trzeba sporządzić nową umowę i czy należy pracownicę poinformować o przedłużeniu umowy (nie ma z nią kontaktu - jest na zwolnieniu lekarskim i nie odbiera telefonu)?

Pracodawca przy przedłużeniu umowy do dnia porodu nie sporządza nowej umowy o pracę. Nie ma też obowiązku poinformowania pracownicy o fakcie przedłużenia umowy.

W myśl art. 177 § 3 K.p. umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Regulacji tej nie stosuje się do umowy o pracę zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Przedłużenie terminowej umowy do dnia porodu, o którym mowa powyżej, następuje automatycznie z mocy samego prawa. Wymagane jest jednak, aby pracownica stan ciąży udokumentowała świadectwem lekarskim. Pracodawca nie musi więc z własnej inicjatywy podejmować szczególnych czynności. Jednak część pracodawców w takiej sytuacji sporządza i przekazuje pracownicy pismo, w którym zawiadamiają o przedłużeniu umowy o pracę do dnia porodu.

W przypadku gdy z pracownicą w ciąży, której umowa została przedłużona do dnia porodu, nie ma kontaktu, pracodawca nie musi podejmować dalszy prób w tym zakresie. Dla rozwiązania stosunku pracy istotna jest jednak data narodzin dziecka. Wyznacza ona bowiem dzień, w którym umowa przedłużona do dnia porodu ulega rozwiązaniu. Zatem pracownica po porodzie będzie musiała skontaktować się z pracodawcą i przedłożyć akt urodzenia dziecka. Pozwoli to na rozwiązanie umowy o pracę i wystawienie świadectwa pracy, a także przekazanie dokumentów do ZUS.

www.UmowyoPrace.pl - Zawarcie umowy o pracę:

 Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

październik 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60