umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę - wzór
lupa
A A A

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 13 (984) z dnia 1.05.2018

Podwyżka płac a obowiązek aneksowania umów o pracę

W firmie przeprowadzane będą podwyżki płac. Czy w takiej sytuacji również musimy przygotować aneksy do umów o pracę dla wszystkich pracowników, czy też wystarczy ogólna informacja o nowych stawkach?

W związku z tym, że informacje o indywidualnym wynagrodzeniu objęte są ochroną prawną, pracodawca nie może przedstawić ogólnie dostępnej informacji o podwyżkach uzyskanych przez poszczególne osoby. Natomiast dla każdego z pracowników powinien przygotować aneks do umowy o pracę.

Przede wszystkim wyjaśnijmy, że każda zmiana warunków umowy o pracę wymaga zachowania formy pisemnej. Wynika to pośrednio z art. 11, a bezpośrednio - z art. 29 § 4 Kodeksu pracy. Z kolei, art. 29 § 1 K.p. wyjaśnia, że pod pojęciem warunków umowy o pracę należy rozumieć w szczególności:

  • rodzaj pracy oraz miejsce jej wykonywania,
     
  • wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem poszczególnych jego składników,
     
  • wymiar czasu pracy,
     
  • termin rozpoczęcia pracy.

Powyższe oznacza, że informacja o uzyskanej podwyżce musi być przekazana każdemu z pracowników nią objętych w formie pisemnej - najczęściej są to właśnie aneksy do umowy o pracę. Przepisy nie określają, co powinno znaleźć się w takim dokumencie, niemniej można przyjąć, że powinien on zawierać przynajmniej następujące dane:

  • data i miejsce sporządzenia aneksu,
     
  • określenie stron oraz umowy o pracę i jej elementów objętych aneksem,
     
  • zastrzeżenie, że pozostałe warunki umowy nie ulegają zmianie,
     
  • termin wejścia w życie wprowadzanych zmian,
     
  • podpisy stron.

Wzór aneksu do umowy o pracę zmieniającego wysokość wynagrodzenia:

"Rajski Ogród" spółka z o.o. 
ul. Bohaterów Westerplatte 1
87-098 Gdańsk
Gdańsk, dnia 27 kwietnia 2018 r.

Aneks nr 3

do umowy o pracę zawartej 1 września 2015 r. pomiędzy spółką z o.o. "Rajski Ogród" reprezentowaną przez prezesa zarządu pana Tadeusza Nowaka, zwanego dalej pracodawcą, a panią Ewą Kowalską, zamieszkałą w Gdańsku przy ul. Niemcewicza 12/3, zwaną dalej pracownikiem.

§ 1

Pracodawca i pracownik zgodnie oświadczają, że z dniem 1 maja 2018 r. we wspomnianej umowie o pracę zmianie ulega punkt mówiący o wysokości wynagrodzenia.

Od tego dnia przyjmuje on następujące brzmienie: Pracownicy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 3.670,00 zł (słownie: trzy tysiące sześćset siedemdziesiąt złotych) miesięcznie oraz dodatek funkcyjny w wysokości 400 zł (słownie: czterysta złotych) miesięcznie.

Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie.

§ 2

Aneks sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

27.04.2018 r.
Ewa Kowalska

(data i podpis pracownika)
prezes zarządu
Tadeusz Nowak
(pieczątka oraz podpis pracodawcy)

Nie wiemy, jakie dane zawierałaby informacja o nowych stawkach, o której mowa w pytaniu. Gdyby były to dane ogólne dotyczące tylko nowych stawek, a nie wynagrodzeń konkretnych pracowników, to pracodawca mógłby je udostępnić, przy czym nie miałoby to wpływu na konieczność sporządzenia aneksów. Każdy pracownik musi bowiem być poinformowany indywidualnie o otrzymanej podwyżce.

Gdyby natomiast informacja ta miała zawierać dane o wysokości wynagrodzeń poszczególnych pracowników, to postępowanie takie byłoby niezgodne z prawem i stanowiłoby naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych. Pracodawca narażałby się wówczas na poniesienie odpowiedzialności karnej, m.in. w postaci nałożenia grzywny.

www.UmowyoPrace.pl - Zawarcie umowy o pracę:

 Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Indeks Księgowań - Księgowanie od A do Z
GOFIN NEWS - mobilna aplikacja dla Księgowych!
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

październik 2018
PN WT ŚR CZ PT SO ND
2
3
4
5
6
7
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
31
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy

GOFIN PODPOWIADA

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.