umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę - wzór
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 70 (1320) z dnia 1.09.2016

Od 1 września 2016 r. szybsze potwierdzenie warunków pracy

Z dniem 1 września 2016 r. weszły w życie przepisy nakładające na pracodawcę obowiązek dostarczenia pracownikowi pisemnego potwierdzenia warunków umowy o pracę - jeżeli uprzednio nie została ona zawarta w formie pisemnej - przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Nowe regulacje wprowadziła ustawa nowelizująca Kodeks pracy z dnia 13 maja 2016 r. (Dz. U. poz. 910). Przewiduje ona m.in. obowiązek potwierdzania pracownikowi ustalonych ustnie podstawowych warunków umowy o pracę, jeszcze przed podjęciem przez niego pracy na danym stanowisku. Ma to w założeniu przeciwdziałać zjawisku tzw. syndromu pierwszej dniówki, który polegał na nadużywaniu poprzednich przepisów dotyczących potwierdzania pracownikowi warunków umowy o pracę.

Zgodnie z art. 29 § 2 K.p., w brzmieniu obowiązującym przed 1 września br., w przypadku gdy nie zawarto pisemnej umowy o pracę, pracodawca miał obowiązek potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, jej rodzaju i warunków. Wykonanie tego obowiązku w ówczesnym stanie prawnym powinno nastąpić najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy, bez konkretyzowania pory dnia. Niedoprecyzowanie przepisu w tym zakresie powodowało jednak, że niektórzy pracodawcy naruszali ten obowiązek. W razie kontroli ze strony Państwowej Inspekcji Pracy twierdzili, że zamierzali wręczyć pracownikowi pisemne potwierdzenie warunków zatrudnienia pod koniec pierwszego dnia pracy. W konsekwencji wielu pracowników w rzeczywistości pracowało bez zawarcia umowy o pracę, a nawet bez pisemnego potwierdzenia jej podstawowych warunków.

Od 1 września 2016 r. takie sytuacje nie powinny mieć już miejsca. Pracodawca od tego dnia ma bowiem obowiązek wręczyć pracownikowi umowę o pracę lub pisemne potwierdzenie jej warunków przed dopuszczeniem go do pracy. W tym samym terminie powinno nastąpić zapoznanie pracownika z regulaminem pracy oraz pracownika młodocianego z wykazem prac lekkich.

www.UmowyoPrace.pl - Zawarcie umowy o pracę:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych
Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

wrzesień 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
8
9
10
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy

GOFIN PODPOWIADA

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60