Rodzaje umów o pracę

Zawarcie kolejnej umowy na czas określony

Gazeta Podatkowa nr 14 (1159) z dnia 16.02.2015

Zatrudnialiśmy pracownika na podstawie umowy na czas określony w okresie od 1 lutego 2013 r. do 31 stycznia 2015 r. W trakcie trwania tej umowy w trybie porozumienia zmieniającego obniżyliśmy pracownikowi dwukrotnie wymiar etatu, najpierw na 1/2, a następnie na 1/4 etatu. Czy obecnie jeszcze możemy zawrzeć z tym pracownikiem umowę na czas określony?

Tryb postępowania w razie zmiany rodzaju umowy o pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 3 (381) z dnia 1.02.2015

Nie jest dopuszczalna zmiana rodzaju umowy o pracę w trybie wypowiedzenia zmieniającego. Rodzaj umowy o pracę stanowi podstawę prawną zatrudnienia, a jego zmiana może zostać przeprowadzona tylko przez rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem i zawarcie nowej umowy albo na podstawie porozumienia stron.

Czy ZUS może uznać umowę zlecenia za umowę o pracę?

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (380) z dnia 10.01.2015

Podczas kontroli przeprowadzonej przez ZUS uznano umowę zlecenia za umowę o pracę. Czy ZUS był do tego upoważniony? W jakich okolicznościach umowa zlecenia może zostać zakwalifikowana jako umowa o pracę?

Umowa na okres próbny

Gazeta Podatkowa nr 1 (1146) z dnia 2.01.2015

W dniu 13 października 2014 r. zawarliśmy z pracownikiem umowę na okres próbny do 12 stycznia 2015 r. Czy należy pisemnie poinformować pracownika o nieprzedłużeniu tej umowy, czy też można to zrobić ustnie?

Przekształcenie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego w "zwykłą" umowę o pracę na czas nieokreślony

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 24 (378) z dnia 10.12.2014

Z młodocianym zawarto umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego na czas nieokreślony. Nauka zawodu miała trwać trzy lata do dnia jej zakończenia egzaminem czeladniczym, nie dłużej jednak niż do 31 sierpnia 2014 r. Egzamin czeladniczy odbył się 23 września 2014 r., którego młodociany nie zdał. Do egzaminu poprawkowego przystąpił 13 października 2014 r. Z którym dniem umowa o pracę (...)

Przedłużenie umowy o pracę na czas określony w drodze aneksu

Gazeta Podatkowa nr 94 (1135) z dnia 24.11.2014

Od 2013 r. pracownik świadczy w naszej firmie pracę na podstawie umów na czas określony. Obecnie jest to już druga tego rodzaju umowa o pracę. Czy możemy aneksem przedłużyć ją np. do marca 2015 r.? Czy gdyby zaistniała taka konieczność, to możliwe jest ewentualnie jeszcze jedno przedłużenie tej umowy na kilka miesięcy?

Umowa na okres próbny powyżej limitu

Gazeta Podatkowa nr 90 (1131) z dnia 10.11.2014

Zawarliśmy z pracownikiem umowę na okres próbny, ale, za zgodą zatrudnionego, na 4 miesiące. Zakończenie tej umowy przypada na koniec listopada br. Czy wydłużenie tej umowy ponad okres wskazany w Kodeksie pracy było dopuszczalne? Jeżeli nie, to czy ma to wpływ na tę umowę?

Przekształcenie umów naruszających limit z "ustawy antykryzysowej" w świetle najnowszego orzecznictwa SN

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 30 (857) z dnia 20.10.2014

W czasie obowiązywania tzw. ustawy antykryzysowej większość naszych pracowników zatrudniana była na podstawie umów na czas określony. Duża część tych umów naruszyła dwuletni limit wprowadzony ustawą antykryzysową. Jak dotąd stanowiska inspekcji pracy i resortu pracy przemawiały za tym, że umowy takie nie przekształcały się w umowy na czas nieokreślony. Potwierdzały to też wyroki sądowe. Czy po ostatniej uchwale Sądu Najwyższego (...)

Limit umów na czas określony

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (372) z dnia 10.09.2014

Umowa na czas określony jest umową, w treści której strony samodzielnie decydują o okresie jej trwania, przy czym ilość umów tego rodzaju między tymi samymi podmiotami jest ograniczona. Jak wynika z art. 25¹ K.p., zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli: poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę (...)

Krótsze okresy wypowiedzenia dla umów terminowych

Gazeta Podatkowa nr 64 (1105) z dnia 11.08.2014

Prawie każdą umowę o pracę można wypowiedzieć, w zależności jednak od jej rodzaju różne są okresy wypowiedzenia. W pewnym zakresie odmienne są też zasady dokonywania wypowiedzenia i sposób liczenia jego biegu. Przepisy regulujące wypowiadanie umów terminowych są bardziej zróżnicowane niż w przypadku wypowiedzenia umowy bezterminowej. Przewidują one jednak bardziej korzystne dla pracodawcy okresy wypowiedzenia.

Czy w okresie próbnym można zmienić stanowisko pracy?

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 19 (846) z dnia 1.07.2014

Z formalnego punktu widzenia każda umowa o pracę, w tym umowa na okres próbny, może zostać zmieniona. Przepisy dotyczące poszczególnych rodzajów umów oraz trybu ich zmiany nie wprowadzają bowiem zakazu modyfikacji warunków zatrudnienia ustalonych w umowie na okres próbny. Trzeba mieć jednak na uwadze specyfikę umowy na okres próbny i cel, w jakim jest ona zawierana.

Czy możliwa jest umowa na zastępstwo z własnym pracownikiem?

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 18 (845) z dnia 20.06.2014

Żaden przepis nie wprowadza wprost zakazu podpisania z jedną osobą przez tego samego pracodawcę dwóch umów o pracę. Nie ma więc przeszkód, aby umowa na zastępstwo, o której mowa w art. 25 § 1 zdanie drugie Kodeksu pracy, została zawarta z własnym pracownikiem.

Charakterystyka umów na czas określony oraz zmiana rodzaju umowy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (364) z dnia 10.05.2014

Zamierzamy zmienić umowę o pracę zawartą z pracownikiem w celu zastępstwa na umowę na czas określony. Jakie są najistotniejsze różnice między umową na zastępstwo a umową na czas określony i w jaki sposób przeprowadzić zmianę rodzaju umowy o pracę?

Inspektor pracy skontroluje umowy szkoleniowe

Gazeta Podatkowa nr 27 (1068) z dnia 3.04.2014

Regulacje dotyczące przestrzegania przez pracodawców zasad podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników wchodzą w zakres przepisów prawa pracy i w konsekwencji objęte są zakresem działań kontrolnych inspekcji pracy. Czynności kontrolne w tym zakresie podjęte być mogą z inicjatywy inspektora lub na skutek skargi złożonej przez pracownika.

Zawarcie umowy na okres próbny

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (360) z dnia 10.03.2014

Strony podpisały umowę na okres próbny trwający 6 miesięcy (do 30 kwietnia 2014 r.). Czy umowa tego rodzaju zawarta na dłuższy okres niż to wynika z regulacji kodeksowych jest ważna?

Umowa terminowa z pracownicą w ciąży może ulec przedłużeniu do dnia porodu

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 4 (831) z dnia 1.02.2014

31 stycznia 2014 r. pracownicy skończyła się druga umowa na czas określony. 27 stycznia br. osoba ta przedłożyła zaświadczenie lekarskie potwierdzające, że jest w 12 tygodniu ciąży oraz zwolnienie lekarskie na okres od 27 stycznia do 14 lutego br. Czy w tej sytuacji wspomniana umowa terminowa uległa rozwiązaniu z dniem 31 stycznia br.? Pracownica twierdzi, że nie.

Przekształcenie rodzaju łączącej strony umowy o pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (356) z dnia 10.01.2014

W jaki sposób możemy zmienić zawarte kilka lat temu umowy o pracę na czas nieokreślony w umowy terminowe? Czy dla modyfikacji umowy znajdzie zastosowanie wypowiedzenie zmieniające? Nadmieniamy, że niektórzy pracownicy wyrażają zgodę na propozycję pracodawcy dotyczącą zmian. Rodzaj umowy o pracę stanowi wyznacznik podstawy prawnej zatrudnienia, a jego zmiana może zostać przeprowadzona tylko w trybie rozwiązania umowy za wypowiedzeniem i zawarcia (...)

Zawarcie drugiej umowy na okres próbny czasami dopuszczalne

Gazeta Podatkowa nr 103 (1040) z dnia 27.12.2013

Przepis art. 25 § 2 K.p. nie wyklucza możliwości zawierania kolejno po sobie następujących umów do wyczerpania maksymalnego okresu próbnego, ani możliwości zawarcia między tymi samymi stronami kolejnej umowy na okres próbny na innym stanowisku pracy (przy pracach różnych rodzajowo).

Dorozumiane zawarcie umowy po zakończeniu zastępstwa

Gazeta Podatkowa nr 95 (1032) z dnia 28.11.2013

Zawarliśmy umowę o pracę w celu zastępstwa nieobecnego pracownika. Po kilku miesiącach jego umowa o pracę została rozwiązana w drodze porozumienia stron. Pracownik zastępujący nadal wykonywał swoje obowiązki, z polecenia pracodawcy. Czy w takiej sytuacji umowa na zastępstwo nadal obowiązuje?

« 1 2 3 4 5 6 7 »

	Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
	www.VademecumKadrowego.pl »

Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

więcej »

KSeF w DRUKACH Gofin

•

W przygotowaniu !
KSeF w programie DRUKI Gofin

•

Najczęściej zadawane pytania o KSeF
w DRUKACH Gofin

więcej »

KSeF - z Gofinem łatwiej »

z obszernym komentarzem »

Firma »

Aplikacja mobilna dla Księgowych »

Przewodniki on-line
Księgowego,Kadrowego,VAT »

POMOCNIKI Księgowego
Serwisy internetowe »

ASYSTENT Gofin
Pobierz darmową aplikację »

PODCASTY Gofin
Posłuchaj »

Terminarz

	grudzień 2025
PN	WT	ŚR	CZ	PT	SO	ND
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31

07.01.2025 (wtorek)

zobacz wszystkie »

07.02.2025 (piątek)

zobacz wszystkie »

07.03.2025 (piątek)

zobacz wszystkie »

07.04.2025 (poniedziałek)

zobacz wszystkie »

07.05.2025 (środa)

zobacz wszystkie »

02.06.2025 (poniedziałek)

zobacz wszystkie »

07.07.2025 (poniedziałek)

zobacz wszystkie »

05.08.2025 (wtorek)

złożenie deklaracji VAT-14 o należnych kwotach podatku VAT w przypadku wewnątrzwspólnotowego nabycia ...

07.08.2025 (czwartek)

wpłata podatku dochodowego w formie karty podatkowej za lipiec 2025 r.

zobacz wszystkie »

01.09.2025 (poniedziałek)

przekazanie do PFRON przez osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą wniosku ...

08.09.2025 (poniedziałek)

wpłata podatku dochodowego w formie karty podatkowej za sierpień 2025 r.

zobacz wszystkie »

07.10.2025 (wtorek)

zobacz wszystkie »

07.11.2025 (piątek)

zobacz wszystkie »

01.12.2025 (poniedziałek)

zobacz wszystkie »

sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE

Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl

Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy

GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne

więcej »

DRUKI
Darmowe druki aktywne

DRUKI.gofin.pl - Bezpłatne druki aktywne z możliwością zapisu.

więcej »

KLASYFIKACJE
Klasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców

Wcześniejsze rozwiązanie umowy. Skrócone wypowiedzenie

Pracownik złożył wypowiedzenie umowy. Miał 2 tygodnie wypowiedzenia ale na rozwiązaniu umowy wpisał błędny termin. Skrócony. Czy możemy tak to zostawić?

więcej »

Promocje

Czasopisma i Gazeta

Serwisy internetowe

Inne produkty i usługi

Komplety z rabatami i przywilejami w prenumeracie na cały 2026 r.:

Komplety z przywilejami w prenumeracie na II półrocze 2025 r.:

Czasopisma

Gazeta Podatkowa

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN »

Biuro Obsługi Klienta »

Zamów egzemplarz bezpłatny »

Sklep internetowy»

Rodzaje umów o pracę

Zawarcie kolejnej umowy na czas określony

Tryb postępowania w razie zmiany rodzaju umowy o pracę

Czy ZUS może uznać umowę zlecenia za umowę o pracę?

Umowa na okres próbny

Przekształcenie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego w "zwykłą" umowę o pracę na czas nieokreślony

Przedłużenie umowy o pracę na czas określony w drodze aneksu

Umowa na okres próbny powyżej limitu

Przekształcenie umów naruszających limit z "ustawy antykryzysowej" w świetle najnowszego orzecznictwa SN

Limit umów na czas określony

Krótsze okresy wypowiedzenia dla umów terminowych

Czy w okresie próbnym można zmienić stanowisko pracy?

Czy możliwa jest umowa na zastępstwo z własnym pracownikiem?

Charakterystyka umów na czas określony oraz zmiana rodzaju umowy

Inspektor pracy skontroluje umowy szkoleniowe

Zawarcie umowy na okres próbny

Umowa terminowa z pracownicą w ciąży może ulec przedłużeniu do dnia porodu

Przekształcenie rodzaju łączącej strony umowy o pracę

Zawarcie drugiej umowy na okres próbny czasami dopuszczalne

Dorozumiane zawarcie umowy po zakończeniu zastępstwa

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne

DRUKI
Darmowe druki aktywne

RODO

Prawo pracy

Ochrona sygnalistów

WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Prawo pracy

KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego

PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone

Prawo pracy

Kodeksy

Ochrona danych osobowych

KLASYFIKACJE
Klasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców

Rodzaje umów o pracę

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

GOFIN PODPOWIADA Kompleksowe opracowania tematyczne

DRUKIDarmowe druki aktywne

WSKAŹNIKIBieżące wskaźniki wraz z archiwum

KALKULATORYNarzędzia księgowego i kadrowego

PRZEPISY PRAWNEUstawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone

KLASYFIKACJEKlasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracyForum aktywnych księgowych i kadrowców

GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne

DRUKI
Darmowe druki aktywne

WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego

PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone

KLASYFIKACJE
Klasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców