umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę - wzór
lupa
A A A

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 30 (857) z dnia 20.10.2014

Przekształcenie umów naruszających limit z "ustawy antykryzysowej" w świetle najnowszego orzecznictwa SN

W czasie obowiązywania tzw. ustawy antykryzysowej większość naszych pracowników zatrudniana była na podstawie umów na czas określony. Duża część tych umów naruszyła dwuletni limit wprowadzony ustawą antykryzysową. Jak dotąd stanowiska inspekcji pracy i resortu pracy przemawiały za tym, że umowy takie nie przekształcały się w umowy na czas nieokreślony. Potwierdzały to też wyroki sądowe. Czy po ostatniej uchwale Sądu Najwyższego ta interpretacja uległa zmianie?

Z pewnością ostatnia uchwała Sądu Najwyższego wydana w kwestii zasygnalizowanej w pytaniu może przyczynić się do wzmocnienia poglądu, zgodnie z którym umowy na czas określony, naruszające limit zatrudniania na czas określony wprowadzony tzw. "ustawą antykryzysową", ulegają przekształceniu w umowy na czas nieokreślony. Za taką interpretacją przepisów ustawy antykryzysowej opowiedział się Sąd Najwyższy w uchwale 7 sędziów z 23 września 2014 r., sygn. akt III PZP 2/14 (patrz uchwała poniżej). Przypomnijmy, że chodzi tu o nieobowiązującą już ustawę z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. nr 125, poz. 1035 ze zm.). Weszła ona w życie w dniu 22 sierpnia 2009 r. i duża część jej przepisów była stosowana do 31 grudnia 2011 r. W tym okresie obowiązywał m.in. art. 13 ww. ustawy (zwanej potocznie ustawą antykryzysową), który wprowadzał dwuletni limit zatrudniania na podstawie umowy na czas określony. Wiele umów na czas określony, szczególnie tych, które zostały nawiązane przed wejściem w życie ustawy antykryzysowej i kończyły się w trakcie jej obowiązywania, naruszyło wspomniany limit. Ustawa antykryzysowa nie określała jednak skutków prawnych takiego naruszenia, w szczególności nie odnosiła się do tego, czy takie umowy ulegały przekształceniu w umowy na czas nieokreślony. Ponieważ problem był istotny, zajęły się nim zarówno urzędy, jak i judykatura.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej i Główny Inspektorat Pracy (w opiniach odpowiednio z dnia: 25 marca i 5 kwietnia 2011 r.) wypowiedziały się przeciwko przekształceniu umowy na czas określony naruszającej limit w umowę na czas nieokreślony. To stanowisko w dużej mierze podzieliły sądy. W uchwale z 9 sierpnia 2012 r., sygn. akt III PZP 5/12 i w wyroku z 4 marca 2013 r., sygn. akt I PK 242/12 Sąd Najwyższy uznał, że umowy na czas określony naruszające dwuletni limit nie przekształcają się w umowy na czas nieokreślony. Zgodził się z tym SN w wyroku z 13 listopada 2013 r., sygn. akt I PK 111/13. Inaczej natomiast ocenił sprawę Sąd Najwyższy w wyroku z 4 października 2013 r., sygn. akt I PK 67/13 SN, w którym orzekł, że umowy na czas określony, które naruszyły dwuletni limit, ulegają przekształceniu w umowę na czas nieokreślony. Podobne rozstrzygnięcie zapadło w wyroku SN z 29 stycznia 2014 r., sygn. akt II PK 123/13.

Rozbieżność poglądów i interpretacji przepisów w sprawie skutków naruszenia limitu zatrudnienia terminowego z ustawy antykryzysowej była więc znaczna, zarówno jeżeli chodzi o opinie przedstawiane w piśmiennictwie z zakresu prawa pracy, jak i w orzecznictwie.

Ostatnie orzeczenie Sądu Najwyższego jest ważnym głosem w tej dyskusji, tym bardziej, że zapadło w formie uchwały 7 sędziów. Wprawdzie uchwały takie nie mają automatycznie mocy zasady prawnej (musi o tym postanowić SN), ale z pewnością będą brane pod uwagę przez sądy niższych instancji przy rozpatrywaniu konkretnych spraw. Wspomniana uchwała może też być zachętą do wnoszenia przez pracowników pozwów o ustalenie bezterminowego stosunku pracy - w przypadkach, gdy ich umowy na czas określony naruszyły limit z ustawy antykryzysowej.

Status prawny umów na czas określony naruszających limit - uchwała SN

Przekroczenie 24-miesięcznego okresu zatrudnienia, o którym mowa w art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. nr 125, poz. 1035 ze zm.), jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony.

(uchwała Sądu Najwyższego w składzie 7 sędziów z 23 września 2014 r., sygn. akt III PZP 2/14)

www.UmowyoPrace.pl - Rodzaje umów o pracę:

 Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Indeks Księgowań - Księgowanie od A do Z
GOFIN NEWS - mobilna aplikacja dla Księgowych!
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

wrzesień 2018
PN WT ŚR CZ PT SO ND
2
3
4
5
6
8
9
11
12
13
14
15
16
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy

GOFIN PODPOWIADA

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.