Gazeta Podatkowa nr 61 (2040) z dnia 31.07.2023
Czas trwania umowy o pracę zawartej na okres próbny
Przed zmianą przepisów praktykowaliśmy w naszej firmie zawieranie umów na okres próbny do końca pełnego miesiąca, np. od 27 marca 2023 r. do 31 maja 2023 r. Czy po zmianie przepisów obowiązujących od 26 kwietnia 2023 r. umowy na okres próbny muszą być zawierane na pełne miesiące wynoszące np. 1, 2 lub 3 miesiące, czy możemy stosować dotychczasowe zasady?
Zmiana przepisów obejmująca umowy na okres próbny, która weszła w życie z dniem 26 kwietnia 2023 r., nie wprowadziła konieczności zawierania tego rodzaju umów na pełne miesiące. Możliwe jest więc zawieranie tych umów na krótsze okresy, w tym nieobejmujące np. pełnego miesiąca.
Umowę o pracę na okres próbny zasadniczo zawiera się na okres nieprzekraczający 3 miesięcy (art. 25 § 2 K.p.), z wyjątkami określonymi w art. 25 § 22 K.p. Umowę o pracę na okres próbny zawiera się na okres nieprzekraczający:
- 1 miesiąca - w przypadku zamiaru zawarcia umowy o pracę na czas określony krótszy niż 6 miesięcy,
- 2 miesięcy - w przypadku zamiaru zawarcia umowy o pracę na czas określony wynoszący co najmniej 6 miesięcy i krótszy niż 12 miesięcy.
W przypadku krótszych okresów próbnych, tj. 1- lub 2-miesięcznych, Kodeks pracy dopuszcza możliwość przedłużenia tych okresów nie więcej niż o miesiąc, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy. Ponadto każda umowa na okres próbny, niezależnie od jej długości, może być przedłużona o okresy usprawiedliwionej nieobecności pracownika przypadające w trakcie tej umowy.
Jak wynika z przywołanych przepisów, możliwe jest więc zatrudnienie na próbę na okresy krótsze niż pełne miesiące, gdyż przepisy zawierają sformułowanie "na okres nieprzekraczający...", czyli może on wynieść mniej niż 1, 2 lub 3 miesiące. Przy czym w umowie należy uwzględnić zamiar stron zawarcia umowy na czas określony odpowiedni do długości umowy na okres próbny.
www.UmowyoPrace.pl - Rodzaje umów o pracę:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|
||||||||||||
|
||||||||||||