Gazeta Podatkowa nr 46 (878) z dnia 6.06.2012
Powtórna umowa na okres próbny
Zatrudnialiśmy pracownika na podstawie umowy na okres próbny na 1 miesiąc. Po miesięcznej przerwie zarząd postanowił przyjąć go ponownie na to samo stanowisko. Czy można zawrzeć z tym pracownikiem jeszcze jedną umowę na próbę, czy musi to już być umowa na czas określony? Czy pracownik powinien ponownie wykonać badania wstępne?
Umowa na okres próbny nieprzekraczający 3 miesięcy może poprzedzać umowę na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, w tym także umowę na zastępstwo (art. 25 K.p.). Przy czym umowa na okres próbny z tym samym pracownikiem i na to samo stanowisko powinna być zawarta tylko jeden raz. W okresie próby pracodawca może sprawdzić umiejętności pracownika oraz przydatność do wykonywania pracy na danym stanowisku.
Biorąc pod uwagę fakt, że pracownika, o którym mowa w pytaniu, łączyła już z pracodawcą umowa na okres próbny (choć nie trwała przez pełne 3 miesiące), pracodawca nie może ponownie zawrzeć z nim tego rodzaju umowy na to samo stanowisko. Istniałaby taka możliwość, gdyby warunki pracy na tym stanowisku, w okresie miesięcznej przerwy pracownika w zatrudnieniu, uległy radykalnej zmianie. Jednak pracodawca nie wskazuje, aby zaszły takie zmiany. Dlatego obecnie powinien zawrzeć z tym pracownikiem umowę na czas określony albo bezterminową.
Kwestię wykonania badań wstępnych reguluje art. 229 § 1 K.p. Nie muszą ich wykonywać osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko (lub stanowisko o takich samych warunkach pracy), na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy. Zatem, o ile przerwa pomiędzy umowami wyniosła więcej niż 30 dni, należy wykonać nowe badania wstępne.
www.UmowyoPrace.pl - Rodzaje umów o pracę:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
01.09.2025 (poniedziałek)
08.09.2025 (poniedziałek)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||