Gazeta Podatkowa nr 76 (1742) z dnia 21.09.2020
Umowa o pracę
Podejmuję swoje pierwsze zatrudnienie. Pracodawca zaproponował mi od razu umowę na czas nieokreślony. Czy nie trzeba najpierw wykorzystać umów na czas określony?
Rodzaje umów o pracę reguluje art. 25 § 1 K.p. Stanowi on, że umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas określony. Żaden przepis nie nakazuje uprzedniego wykorzystania umów na okres próbny czy na czas określony przed zawarciem umowy bezterminowej.
Oznacza to, że pierwsza umowa o pracę także może zostać zawarta na czas nieokreślony.
www.UmowyoPrace.pl - Rodzaje umów o pracę:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
01.09.2025 (poniedziałek)
08.09.2025 (poniedziałek)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||