umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę - wzór
lupa
2 października 2017 r. (poniedziałek) mija termin złożenia do US zeznań PIT-CFC oraz CIT-CFC za 2016 r.
Zamknij
A A A

Gazeta Podatkowa nr 32 (1386) z dnia 20.04.2017

Warunki zawierania umowy na zastępstwo

Od 24 kwietnia br. zatrudnimy pracownicę na zastępstwo. Czy w umowie o pracę musimy wskazać daty rozpoczęcia i zakończenia pracy? Ponadto, czy należy taką umowę zgłosić do PIP i uwzględnić w limitach umów na czas określony?

Od 22 lutego 2016 r. umowa na zastępstwo uregulowana jest pośrednio w art. 251 § 4 Kodeksu pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.). Przewiduje on, że umowa o pracę zawarta w celu zastępstwa nieobecnego w sposób usprawiedliwiony pracownika nie podlega limitom zatrudnienia na czas określony (tzw. limitom "33 i 3"). Z przepisu tego, oprócz dopuszczalności zawierania umowy na zastępstwo, wynika również to, że nie podlega ona limitowaniu.

Pracodawca nie musi zgłaszać faktu zawarcia takiej umowy do właściwego okręgowego inspektora pracy, powinien jednak odpowiednio wypełnić ust. 3 umowy o pracę. W ustępie tym pracodawca wskazuje okoliczności uprawniające go do zawarcia umowy o pracę z wyłączeniem limitów "33 i 3". W omawianym przypadku taką okolicznością będzie zawarcie umowy w celu zastępstwa.

Jeżeli chodzi o sposób wskazania okresu obowiązywania umowy na zastępstwo, to początkowym jej terminem będzie dzień podpisania umowy lub inny dzień, wskazany w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy. Termin końcowy zaś może być określony konkretną datą albo poprzez wskazanie zdarzenia rozwiązującego umowę (m.in. powrotu zastępowanego pracownika do pracy). Jeżeli pracodawca skorzysta z pierwszej metody, to musi się liczyć z ryzykiem niezaplanowanego przedłużenia nieobecności zastępowanego pracownika w stosunku do przewidywanej daty powrotu do firmy. W takim przypadku koniecznym będzie przedłużenie zawartej umowy (np. w formie aneksu) albo podpisanie nowej. Dlatego korzystniejszym rozwiązaniem wydaje się wprowadzenie zapisu, że umowa na zastępstwo ulegnie rozwiązaniu wraz z powrotem zastępowanego pracownika do pracy.

www.UmowyoPrace.pl - Rodzaje umów o pracę:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych
Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

wrzesień 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
8
9
10
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy

GOFIN PODPOWIADA

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60