umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę - wzór
lupa
30 kwietnia 2018 r. (poniedziałek) mija termin złożenia do US zeznań za 2017 r.: PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-38, PIT-39 oraz oświadczenia PIT-OP
Zamknij
A A A

Gazeta Podatkowa nr 63 (1313) z dnia 8.08.2016

Ponowienie umowy na okres próbny tylko wyjątkowo

Zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy na okres próbny na 1 miesiąc. Czy możemy podpisać z nim następną umowę na okres próbny na dwa miesiące?

Odpowiedź na pytanie zależy od tego, jakie stanowisko pracy chciałaby zaproponować firma w czasie drugiej umowy na okres próbny. Od 22 lutego 2016 r. możliwość ponowienia umowy o pracę na okres próbny została wprost przewidziana w Kodeksie pracy. Zgodnie z art. 25 K.p., w brzmieniu obowiązującym od 22 lutego br., ponowne zawarcie między tymi samymi stronami stosunku pracy umowy na okres próbny jest dopuszczalne, jeżeli:

  • kolejna umowa na okres próbny ma dotyczyć innego rodzaju pracy niż ta, która była przedmiotem poprzedniej umowy - w tym przypadku nawiązanie kolejnej umowy na okres próbny jest możliwe m.in. bezpośrednio po zakończeniu poprzedniej umowy,
     
  • przedmiotem kolejnej umowy na okres próbny ma być praca tego samego rodzaju - wówczas zawarcie następnej umowy na próbę jest dopuszczalne dopiero po upływie 3 lat od zakończenia poprzedniej umowy o pracę.

Z przywołanego przepisu wynika, że zatrudnienie pracownika w ramach drugiej umowy na okres próbny do wykonywania prac tego samego rodzaju co przy poprzedniej umowie jest dopuszczalne dopiero po co najmniej 3-letniej przerwie. Jeżeli taka sytuacja zachodzi w pytaniu, zawarcie drugiej umowy na okres próbny bezpośrednio po zakończeniu pierwszej będzie niemożliwe. Jedynie zaproponowanie innego rodzaju pracy pozwoli pracodawcy na wcześniejsze ponowienie omawianej umowy.

Można w tym miejscu przywołać stanowisko Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które w piśmie przekazanym naszemu Wydawnictwu 4 marca 2016 r. stwierdziło, że: "(...) art. 25 § 3 pkt 1 Kodeksu pracy nie wprowadza ograniczeń co do liczby umów o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem pod warunkiem, że każda z tych umów dotyczy innego rodzaju pracy. (...)".

www.UmowyoPrace.pl - Rodzaje umów o pracę:

 Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
Indeks Księgowań - Księgowanie od A do Z
GOFIN NEWS - mobilna aplikacja dla Księgowych!
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

kwiecień 2018
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
4
5
6
7
8
11
12
13
14
15
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy

GOFIN PODPOWIADA

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60