umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę - wzór
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 63 (1313) z dnia 8.08.2016

Ponowienie umowy na okres próbny tylko wyjątkowo

Zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy na okres próbny na 1 miesiąc. Czy możemy podpisać z nim następną umowę na okres próbny na dwa miesiące?

Ponowienie umowy na okres próbny tylko wyjątkowo
rys. Ponowienie umowy na okres próbny tylko wyjątkowo

Odpowiedź na pytanie zależy od tego, jakie stanowisko pracy chciałaby zaproponować firma w czasie drugiej umowy na okres próbny. Od 22 lutego 2016 r. możliwość ponowienia umowy o pracę na okres próbny została wprost przewidziana w Kodeksie pracy. Zgodnie z art. 25 K.p., w brzmieniu obowiązującym od 22 lutego br., ponowne zawarcie między tymi samymi stronami stosunku pracy umowy na okres próbny jest dopuszczalne, jeżeli:

  • kolejna umowa na okres próbny ma dotyczyć innego rodzaju pracy niż ta, która była przedmiotem poprzedniej umowy - w tym przypadku nawiązanie kolejnej umowy na okres próbny jest możliwe m.in. bezpośrednio po zakończeniu poprzedniej umowy,
     
  • przedmiotem kolejnej umowy na okres próbny ma być praca tego samego rodzaju - wówczas zawarcie następnej umowy na próbę jest dopuszczalne dopiero po upływie 3 lat od zakończenia poprzedniej umowy o pracę.

Z przywołanego przepisu wynika, że zatrudnienie pracownika w ramach drugiej umowy na okres próbny do wykonywania prac tego samego rodzaju co przy poprzedniej umowie jest dopuszczalne dopiero po co najmniej 3-letniej przerwie. Jeżeli taka sytuacja zachodzi w pytaniu, zawarcie drugiej umowy na okres próbny bezpośrednio po zakończeniu pierwszej będzie niemożliwe. Jedynie zaproponowanie innego rodzaju pracy pozwoli pracodawcy na wcześniejsze ponowienie omawianej umowy.

Można w tym miejscu przywołać stanowisko Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które w piśmie przekazanym naszemu Wydawnictwu 4 marca 2016 r. stwierdziło, że: "(...) art. 25 § 3 pkt 1 Kodeksu pracy nie wprowadza ograniczeń co do liczby umów o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem pod warunkiem, że każda z tych umów dotyczy innego rodzaju pracy. (...)".

www.UmowyoPrace.pl - Rodzaje umów o pracę:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych
Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

listopad 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy

GOFIN PODPOWIADA

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60