umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę - wzór
lupa
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (404) z dnia 10.01.2016

Umowy terminowe trwające w dniu wejścia Polski do UE i w okresie obowiązywania ustawy antykryzysowej

Pracownik był zatrudniony w przedsiębiorstwie na podstawie dwóch umów na czas określony, z których pierwsza zawarta w 2003 r. trwała w dniu przystąpienia Polski do Unii Europejskiej, a druga została podpisana przed wejściem w życie ustawy antykryzysowej na okres do końca ubiegłego roku. Czy któraś z tych umów przekształciła się w umowę na czas nieokreślony? Czy możemy zawrzeć trzecią umowę na czas określony?

Żadna z wymienionych umów nie przekształciła się w kontrakt bezterminowy. Strony mogły (mogą) zawrzeć trzecią umowę na czas określony.

Na przestrzeni lat objętych pytaniem, z wyłączeniem okresu zawieszenia przepisu art. 251 K.p. oraz okresu obowiązywania ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. nr 125, poz. 1035 ze zm.), tzw. ustawy antykryzysowej, obowiązywała (i obowiązuje do 21 lutego br.) zasada, w myśl której trzecia umowa na czas określony zawarta między tymi samymi stronami, o ile między umowami nie było przerw albo przerwa nie przekroczyła 1 miesiąca, ulega przekształceniu w umowę na czas nieokreślony.

Pierwsza przerwa w obowiązywaniu tego przepisu wprowadzona art. 6 ustawy z dnia 26 lipca 2002 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy... (Dz. U. nr 135, poz. 1146 ze zm.) wyłączyła limit ilościowy umów na czas określony od 29 listopada 2002 r. do dnia przystąpienia Polski do Unii Europejskiej. Od 1 maja 2004 r. przepis został przywrócony, przy czym jego brzmienie zmieniono tzw. nowelizacją unijną (ustawą z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy... - Dz. U. nr 213, poz. 2081), wprowadzając dodatkowo regułę, w myśl której aneksy przedłużające umowę terminową są traktowane jako odrębna umowa na czas określony. Ponadto wyłączono z limitu umowy zawarte w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy oraz w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym albo zadań realizowanych cyklicznie. W myśl art. 15 nowelizacji unijnej, przepisy art. 251 K.p. w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą stosuje się jednak tylko do umów o pracę zawartych lub zmienianych w sposób określony w tych przepisach od dnia uzyskania przez Polskę członkostwa w Unii Europejskiej, czyli od 1 maja 2004 r.

Druga przerwa w limitowaniu ilościowym obejmowała okres obowiązywania ustawy antykryzysowej w tym zakresie, czyli od 22 sierpnia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r. i dotyczyła tylko kontraktów zawieranych przez przedsiębiorców. Ponadto w myśl art. 35 ust. 3 ustawy antykryzysowej, jeżeli termin rozwiązania umowy o pracę na czas określony, zawartej przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy, przypadał po dniu 31 grudnia 2011 r., umowa rozwiązywała się z upływem czasu, na który została zawarta. Na podstawie tego przepisu uznaje się, że umowy te podlegają limitowi określonemu w art. 251 K.p. jako umowy nieobjęte ustawą antykryzysową.

  Przykład  

Pracownik był zatrudniony w ramach dwóch "zwykłych" umów na czas określony, od 1 lutego 2003 r. do 31 grudnia 2005 r. oraz od 1 stycznia 2006 r. do 31 grudnia 2015 r. Pierwsza umowa nie podlegała limitowi. Druga podlegała limitowi dwóch umów jako pierwsza umowa na czas określony i na mocy art. 35 ust. 3 ustawy antykryzysowej uległa rozwiązaniu z upływem czasu na jaki była zawarta. Wątpliwości może budzić jedynie bardzo długi okres na jaki ją zawarto. Zasadność tego okresu może być jednak podważona tylko przed sądem pracy.

Strony mogły zawrzeć bezpośrednio po umowie zakończonej 31 grudnia 2015 r. kolejną umowę na czas określony.

Nowe prawo Zwracamy uwagę! Od 22 lutego 2016 r. będą obowiązywały dwa limity umów terminowych, ilościowy i czasowy (tzw. reguła 3/33). Jeżeli strony z pytania zawarły (zawrą) po 31 grudnia 2015 r., a przed upływem miesiąca od rozwiązania poprzedniej kolejną umowę terminową, która będzie trwała w dniu wejścia w życie nowych przepisów, to będzie ona uważana za drugą umowę na czas określony w zakresie nowego limitu ilościowego. Ponadto zostanie objęta limitem czasowym, liczonym od dnia wejścia w życie zmian. Pisaliśmy na ten temat m.in. w UiPP nr 21/2015, str. 4-5, 23/2015, str. 4-5 oraz w dodatku nr 20/2015.

www.UmowyoPrace.pl - Rodzaje umów o pracę:

 Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Indeks Księgowań - Księgowanie od A do Z
GOFIN NEWS - mobilna aplikacja dla Księgowych!
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

wrzesień 2018
PN WT ŚR CZ PT SO ND
2
3
4
5
6
8
9
11
12
13
14
15
16
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy

GOFIN PODPOWIADA

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.