umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę - wzór
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 101 (1246) z dnia 17.12.2015

Druga umowa na okres próbny po zmianach

Jeden z naszych pracowników zatrudniony jest na podstawie trzymiesięcznej umowy na okres próbny, która będzie trwała 22 lutego 2016 r. W jaki sposób traktować tę umowę po zmianie przepisów o zatrudnieniu terminowym? Czy będzie można z tym pracownikiem podpisać drugą umowę na okres próbny?

W dniu 22 lutego 2016 r. wejdzie w życie ustawa nowelizująca Kodeks pracy w zakresie zatrudniania terminowego. Zmiany dotyczą również umów na okres próbny. Po raz pierwszy przepisy Kodeksu pracy będą regulowały warunki ponownego zatrudnienia tego samego pracownika na kolejny okres próbny. Zgodnie ze znowelizowanym art. 25 K.p. w brzmieniu obowiązującym od 22 lutego 2016 r., ponowne zawarcie między tymi samymi stronami stosunku pracy umowy na okres próbny będzie dopuszczalne, jeżeli:

  • kolejna umowa na okres próbny ma dotyczyć innego rodzaju pracy niż ta, która była przedmiotem poprzedniej umowy - w tym przypadku nawiązanie kolejnej umowy na okres próbny będzie możliwe bezpośrednio po zakończeniu poprzedniej umowy,
     
  • przedmiotem kolejnej umowy na okres próbny ma być praca tego samego rodzaju - wówczas zawarcie następnej umowy na próbę będzie dopuszczalne dopiero po upływie 3 lat od zakończenia poprzedniej umowy o pracę.

Ustawa nowelizująca Kodeks pracy wprowadzająca wskazane zmiany (opublikowana w Dz. U. z 2015 r. pod poz. 1220) nie zawiera przepisów przejściowych dotyczących umów na okres próbny. Zatem dopuszczalność zawarcia kolejnej takiej umowy będzie oceniana według nowych przepisów - począwszy od 22 lutego 2016 r. W przedstawionej sytuacji oznacza to, że omawiana umowa będzie mogła zostać ponownie podpisana, jednak na warunkach określonych powyżej. Jeżeli więc pracodawca planował ponowne sprawdzenie pracownika w ramach drugiego okresu próbnego dotyczącego tego samego rodzaju pracy, to z zawarciem kolejnej umowy na okres próbny będzie musiał poczekać 3 lata.

www.UmowyoPrace.pl - Rodzaje umów o pracę:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych
Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

listopad 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy

GOFIN PODPOWIADA

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60